13.05.2019 um 9.15 Uhr - von P. - "habe wieder Probleme"

Hallo Herr Moser, ich bin seit vorigen Montag – nach dem Mutterschutz - wieder beim AMS gemeldet und habe schon wieder die ersten Probleme: ich habe bei meinem Beratungsgespräch gesagt, dass wir nur einen PKW haben und mit dem mein Gatte in die Arbeit fahren muss. Ich suche eine Stelle die öffentlich erreichbar ist. Jetzt bekomme ich Stellen zugeschickt die irgendwo im Nirgendwo liegen und zu denen ich für eine Strecke 1 ½ Stunden fahren müsste. Bei beiden Stellen handelt es sich um Vorauswahlen des AMS und ich habe mich trotzdem beworben jedoch dazu geschrieben in der Mail, dass ich über kein Fahrzeug verfüge und die Strecke zu weit ist. Ich wollte dem Betreuer der die Vorauswahl durchführt dies so mitteilen. In die Bewerbung direkt habe ich das natürlich nicht hineingeschrieben – lediglich in die Mail an den Betreuer des AMS. Heute wurde ich von einer anderen Betreuerin vom AMS angerufen (meine Betreuerin ist im Krankenstand) und gefragt was das soll und sie erklärt mir jetzt mal wie man sich bewirbt. Ausserdem hat sie den Eindruck, dass ich nicht arbeiten will weil ich sonst so etwas nicht in die Mail geschrieben hätte. Und wenn sie nochmal diesen Eindruck hat sperrt sie mir die Leistung. Ich habe doch nichts falsch gemacht – ich habe mitgeteilt, dass ich kein Fahrzeug habe, habe mich beworben und dies lediglich nochmals per Mail mitgeteilt – dem AMS noch dazu! Kann mir die Dame einfach so den Bezug einstellen weil sie einen Eindruck hat obwohl sie mich nicht kennt? Danke Antwort: Sparen sie sich in Zukunft solche Hinweise! Wenn ein ernstes Problem auftauchen sollte, so bringen sie das beim Bewerbungsgespräch vor! Mit ihnen stellen sich ev. weitere arbeitslose Personen vor. Kann also sein, dass jemand anderer, ohne Betreuungspflichten, genommen wird! Was für ArbeitgeberIn ev. ein Problem sein könnte, da sie dem Arbeitsmarkt nur 16 - 20 Stunden zur Verfügung stehen müssen. Bei der Weg-Zeit müssen sie vorsichtig sein! Bei einem Teilzeit-DV. beträgt die erlaubte Weg-Zeit 1,5 Stunden und Vollzeit ca. 2 Stunden. (Hin und zurück) Um ihnen den Bezug zu sperren, braucht sie schon was "Handfestes" - etwas das dann auch vor`m Berufungs-Gericht herhält. Drohung und Einschüchterung ist normal. Stellen sie sich darauf ein und agieren sie vorsichtig! (ohne Gewähr)

13.05.2019 um 8.46 Uhr - von K*. - "AMS-Sperre bitte um Rat"

Guten Morgen lieber Christian Bin ziemlich ratlos und hoffe du kannst mir helfen.Ich beziehe Notstandshilfe und die wurde mir jetzt gesperrt weil der Arbeitgeber rueckmeldung gegen hat das ich mich nicht beworben habe.Stimmt so nicht...es ging uebet ein Internet Bewerbungsportal u ich habe den scrennshot...mein ams Betreuer unterstellt aber das ich es auch im nachhinein machen haette koennen was ich ziemlich frech finde.... Ich habe mir dann die email adresse rausgesucht und den Herrn nochmal eine Bewerbung geschickt.Bis jetzt keine Antwort. Die Stelle waere auf einer Raststation gewesen M. Burger K. nur mit Auto zu erreicjen Arbeitsbeginn 15juni In den Bericht steht aber jetzt das ich mich nicht fristgemaess beworben haben u die Stelle ab 30.4 gewesen waere.Auto hab ich aber im Moment nicht fahrbereit....gut dacht bis 15.juni schaff ich es. Ich bin gelernte Tapeziererin hab vor 5j diese Ausbildung ueber Ams gemacht weil mir zugesichert wurde ich kann mich selbstaendig machen was aber nicht stimmt...naja und jetzt werde ich geaergert bis aufs Blut. Es ist einfach nicht wahr was da steht.in den Bescheid u mein Betreuer sagt....wenn ich jetzt 3 monate arbeite bekomme ich das Geld wieder.was soll das bitte???Wenn ich Arbeit haette brauch ich das Geld nicht.mehr.... Ich weiss echt nicht was ich 6Wochen ohne Geld tun soll....hab meine Fixkosten zu zahlen usw Schrecklich dieses Gefuehl.Ich hoffe du hast einen Rat fuer mich bevor ich Ams Einspruch mache.Sperre ist ab 30.4...Bescheid email hab ich am 2.5 bekommen dann war ich gleich Ams bei einen andren Betreuer weil meiner nicht da war und vorigen Montag bei meinen der einfach nicht ******* ist ...sorry aber diese Unterstellungen waren mir zuviel.Bescheid hab ich schon erhalten per mail ueber e-ams Danke lieber Christian das es deine Seite gibt u ich Mut hatte dir zu schreiben. Lg Antwort: Sie legen auf den Bescheid sofort Berufung ein / erheben Beschwerde)! Versuchen sie nachzuweisen, dass sie die Bewerbung rechtzeitig abgesendet haben bzw. so gut es geht zu belegen! (Screenshot legen sie dazu. Und weisen sie vehement darauf hin, dass sie sich sehr wohl beworben haben - trotz anderslautende Rückmeldung des "Arbeitgebers"!) Wie lange hätten sie zum potentiellen Arbeitsplatz gebraucht? 2 Stunden für Vollzeit bzw. 1,5 Stunden ca. bei Teilzeit dürfen sie brauchen, wenn es weiter weg ist, ist die Stelle ev. unzumutbar? Nehmen sie sich, wenn möglich, eine Begleitperson zu den Terminen mit! - sehr vorteilhaft! Zur Info: "Widersprüche der Parteien beim Vorstellungsgespräch" "Sperren, wegen fragwürdigen Rückmeldungen potentieller Dienstgebern ans AMS, erschwert!" Alles Gute! (Ohne Gewähr) 13.05.2019 um 15.37 Uhr - von K. - "werde das gleich machen mit Einspruch" Vielen Dank fuer die schnelle Antwort. Diese Stelle ist nur ueber Aurobahn erreichbar direkt also Raststation.Auto muss vorhanden sein ist es auch aber im Moment nicht fahrbereit.Das habe ich Mitgeteilt aber da die Stelle erst mit 15juni waere dachte ich das bekomm ich schon hin. Danke ich werde das gleich machen mit Einspruch. Antwort: Ja geben sie das alles in der berufung an. Bin gespannt – halten sie mich / uns auf dem laufenden.

12.05.2019 um 12.31 Uhr - Kritische Vorträge zum AMS Algorithmus

Vorträge zum AMS Algorithmus auf YouTube re:publica 2019 – Barbara Wimmer: Jobchancen adé: Wenn der Computer "nein" sagt Florian Cech - AMS Algorithmus ist ein Paradebeispiel für Diskriminierung Bias und Diskriminierung beim AMS Algorithmus (YouTube) und Critical Algorithm Studies Bias_Transparency_and_Accountability_with_the_AMS_Algorithm.pdf Volksanwaltschaft : Bericht an den Nationalrat und Bundesrat Prüfbericht 2018 der Volksanwaltschaft zum AMS Algorithmus findet ihr auf den Seiten 97-103 Auszug: "Erstaunlich `´-°?" "AMS-Massnahmenteilnahme verringert Chancen auf Integration in den Arbeitsmarkt?" Neben Diskriminierungsvorwürfen ist in diesem Kontext sehr bemerkenswert , dass die Teilnahme an AMS-Maßnahmen mit negativen Koeffizienten (−0,57 bis −0,21) in die Chancen-Berechnung Eingang finden. Die Teilnahme an AMS-Maßnahmen verringert daher nach dem vorliegenden Modell die Chancen auf eine künftige Integration in den Arbeitsmarkt. unter: "Erwerbsarbeitslosen-Initiativen fordern sofortige Einstellung des "AMS-Algorithmus" (18.04.2019)

11.05.2019 um 12.27 Uhr - von H*. - "5-Jahres-Frist versäumt"

Hallo liebes SoNed-Team, Ich bin 2011 ausgewandert nach Spanien, war ab den Zeitpunkt nicht mehr sozialversichert, weder in Ö, noch in SP, und hab mich "halt so durchgeschlagen". Beim AMS wurde damals meine Notstandshilfe "ruhend gestellt". Nun bin ich wieder zurück, und mein Wiederaufnahme-Antrag wurde abgelehnt, da ich eine 5-Jahres-Frist versäumt hätte (die ja normalerweise gilt, wenn man die Notstandshilfe - im Inland - verlängern möchte). Nun ging ich davon aus, dass "Ruhend gestellt" einfach so lange alle Fristen aufschiebt, auch die 5-Jahres-Frist, bis eben die "ruhend Stellung" beendet ist, ich also wieder nach Ö zurückkomme. Habe ich das falsch verstanden, oder hat da "das AMS nicht genau genug geschaut" ? Besten Dank für Antwort H. (10.05.19) Antwort: >Während eines Auslandsaufenthaltes gebührt grundsätzlich keine Notstandshilfe. Liegen jedoch berücksichtigungswürdige Umstände für den Aufenthalt im Ausland vor, kann ein gleichzeitiger Notstandshilfebezug bis maximal drei Monate bewilligt werden. Als berücksichtigungswürdige Umstände gelten z.B. die nachweisliche Suche nach einem Arbeitsplatz im Ausland.< Siehe: Notstandshilfe – Ruhen Darüber hinaus gibt's die 5-jährige Frist, in der ein Zurückmelden möglich ist, um die Notstandshilfe weiter beziehen zu können! Die haben sie leider versäumt! Nicht übersehen darf man auch, dass es jedes Jahr einen neuen Notstandshilfe-Antrag braucht! Sie können aber bez. dieser Angelegenheit um einen Bescheid ansuchen - mit diesem ist, bei Unklarheiten, eine Berufung (Beschwerde erheben) möglich. Sie brauchen eine neue Anwartschaft, dann erhalten sie wieder das Arbeitslosengeld / anschliessend die Notstandshilfe! Erkundigen sie sich zur Sicherheit bei der Betreuerin, ob sie 52 Wochen während der nächsten 24 Monate beschäftigt sein müssen. wie unter AlVG: Anwartschaft § 14. (1) angegeben oder ob es trotz der abgelaufenen Frist reicht, 28 Wochen innerhalb der nächsten zwölf Monate zu arbeiten. siehe unter (weitere Inanspruchnahme) AlVG: Anwartschaft § 14. (2) Apropos AlVG § 15. (2) Die Rahmenfrist verlängert sich um höchstens fünf Jahre um Zeiträume, in denen der Arbeitslose im Ausland 1. sich einer Ausbildung unterzogen hat, durch die er überwiegend in Anspruch genommen wurde; 2. eine der in Abs. 1 angeführten vergleichbaren Leistungen wegen Arbeitslosigkeit oder Kindererziehung bezogen hat, soweit mit dem betreffenden Staat zwischenstaatliche Regelungen über Arbeitslosenversicherung getroffen wurden oder dies in internationalen Verträgen festgelegt ist. (ohne Gewähr) 13.05.2019 um 16.06 Uhr - von H. - "Dank" Sg Herr Moser, vielen Dank für die rasche und umfangreiche Auskunft! PS: Kleine Spende soeben erfolgt... Beste Grüße

10.05.2019 um 10.32 Uhr - von K*. - "VBM und SÖB"

Sg Herr Moser, darf mich das AMS an eine sogenannte FVQ Dienstleistungsagentur verweisen? Hier wird dann eine "Verweildauer" in VBM und SÖB vorausgesetzt. Was genau sind VBM und SÖB? Bei Verweigerung wird die Bezugssperre angedroht. Danke und liebe Grüße (9.05.19) Antwort: VBM (Vorbereitungsmaßnahme) ev. freiwillig?? bzw. SÖB = Sozialökonomischer Betrieb - ist dann eine zumutbare Beschäftigung wenn nach KV entlohnt wird. Bei VBM (vor Zeugen fragen ob Teilnahme freiwillig ist?) brauchts ev. wieder mal "neuere?" VwGH-Rechtssprechungen. Wenn das Bundesverwaltungsgericht negativ entscheidet so wäre ev. der Weg zum VwGH zu beschreiten. Ich bin der Meinung, dass viele der VwGH-Erkenntnisse noch Gültigkeit haben, auch wenn das BvWG anders entscheidet / entscheiden sollte?. Bzw. Aufpassen welche Begründung in der Beschwerde verwendet wird. Meine Meinung ist! "Das Gericht entscheidet grundsätzlich - heisst: * Die arbeitslose Person muss alles, in ihrer Macht liegende, unternehmen, um in ein Dienstverhältnis zu gelangen! Das Gericht geht nicht darauf ein, ob eine Massnahme nur freiwillig zu besuchen wäre, wenn das nicht in der Begründung mit angegeben wird! Dann werden Beschwerden - mit obiger Begründung * - ev. als unbegründet abgewiesen!" >(ohne Gewähr)< siehe links unter: Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse" Ich befürchte, wir sind - diesbezüglich - wieder dort angelangt, wo wir uns vor längerer Zeit, trotz erfolgreicher VwGH Erkenntnisse bez. der AMS-Massnahmen, befunden haben. Ev. muss auch nach BvWG Erkenntnisse / Entscheide - das eine oder andere Mal - der Rechtsweg zum VwGH beschritten werden? - mit Verfahrenshilfe-Link. Darum ist es schwer präzise Antworten zu geben. Ein sich Wehren ist immer auch mit Risiken verbunden. (Alle Antworten ohne Gewähr) VBM (Vorbereitungsmaßnahme) – oder SÖB –DLU, max. 2 Monate –Sozialanamnese, Klärung der Leistungsfähigkeit, Erhebung des Qualifizierungsbedarfs, Erstellen eines Perspektivenplans (Zur Info Siehe Link) 10.05.2019 um 10.52 Uhr - von K*. - "Danke für Ihre Antwort" Danke, danke vielmals für Ihre Antwort, Ihre Bemühungen und Ihre Hilfsbereitschaft. LG

10.05.2019 um 8.30 Uhr - von K*. - "Betreuungspflichten"

Liebes soned! Team! Ich habe eine Frage an sie! Ich bin seit Mai beim ams, meine kleinkinder sind von mo- fr von 7:00 - 12:30 Uhr betreut, also stehe ich dem AMS von 7:30-12:00 zur Verfügung! Das sind mehr als 20 h die Woche Jetzt verlangt das ams das ich einen Termin um 13:00 wahrnehmen muss! Beim heutigen Telefonat erklärte mir meine betreurin das ich dem AMS mo- Fr von 7 - 17 Uhr Verfügbar sein muss, und in dieser Zeit Kurse/Termine wahrnehmen können muss, sonst steht mir kein Arbeitslosen geld zu! Ist das so richtig? Oder muss ich nur von 7:30 - 12:00 Termine wahrnehmen? MfG Antwort: Sie stehen dem Arbeitsmarkt 16 - 20 Stunden die Woche zur Verfügung - so wie es das Gesetz verlangt! Sollte es zu einer Sperre kommen, so legen sie darauf Berufung ein / erheben Beschwerde! siehe Betreuungspflichten! Fragen sie bei wem sie einen Termin haben, damit sie sich einen geeigneten (ev. vor 12Uhr) Termin ausmachen können! Bei Problemen besuchen sie den AMS-Geschäftsstellenleiter! Wäre sehr vorteilhaft, könnten sie eine Begleitperson mitnehmen! Wenn möglich zu jedem Termin! (Ohne Gewähr)