Hallo Hr. Moser,
ich weiß von Ihnen hier glaube ich, vor langer Zeit, dass man eine 5 Jahres Frist hat, bei der Berechnung des Notstandgeldes bzw Arbeitslosen, sprich man Anspruch 5 Jahre auf den zuletzt zurückliegenden Ams Bezug hat.
Wie lange hat man als Österreicher Anspruch auf AMS Geld, wenn man bspw 1-2 Jahre im Ausland lebt, sprich AT Wohnsitz abmeldet und bspw nach drei Jahren wieder zurück kommt? Kriegt man dann überhaupt später was sollte man es im Ausland nicht schaffen und nach at zurück kommt? Danke

Antwort:
Wenn sie sich innerhalb 5 Jahren wieder beim AMS zurückmelden, erhalten sie die Notstandshilfe weiter bzw. zuerst den Rest des Arbeitslosengelds, sollten ihnen noch Bezüge zustehen.
Ev. noch Auskunft von anderer Stelle einholen" -
bzw. Infos einholen, ob Versicherungszeiten wegen zwischenstaatlicher Abkommen angerechnet werden? - Je nach dem in welches Land sie wollen.

Folgendes siehe im AlVG
AlVG §14 (5) Ausländische Beschäftigungs- oder Versicherungszeiten sind auf die Anwartschaft anzurechnen, soweit dies durch zwischenstaatliche Abkommen oder internationale Verträge geregelt ist.

Vielleicht gibt's "dort" auch Anspruch auf Arbeitslosengeld?
§ 16. (1) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht während
g) des Aufenthaltes im Ausland, soweit nicht Abs. 3 oder Regelungen auf Grund internationaler Verträge anzuwenden sind,

Fortbezug
§ 19. (1) Arbeitslosen, die das zuerkannte Arbeitslosengeld nicht bis zur zulässigen Höchstdauer in Anspruch nehmen, ist der Fortbezug des Arbeitslosengeldes für die restliche zulässige Bezugsdauer zu gewähren,
a) wenn die Geltendmachung innerhalb eines Zeitraumes von fünf Jahren, gerechnet vom Tag des letzten Bezuges des Arbeitslosengeldes, erfolgt.

Es gibt die Möglichkeit für drei Monate ins Ausland zu fahren, wenn sie es zur Arbeitssuche tun!
Bewerbungen sind dann zu belegen! Vorher aber schon mit dem/der AMS-BeraterIn besprechen!
(Ohne Gewähr)

Hallo lieber Herr Moser!
Bin durch Zufall auf ihre Seite gestoßen.
GRATULATION.
Bin nun Betroffener in Sachen - Zwangsschulung.
Werde mich mal durch die Seiten "strebern", ein paar Berichte habe ich schon verschlungen. Sie hören noch von mir.
Herzliche Grüße
Ing. F. * (14.02.20)

lieber herr moser.
herzlichen dank für die schnelle antwort.
das ams hat sich bei mir gemeldet. ich hatte keine ahnung von dem fehler. der tatbestand des betrugs ist durch die fehlende vorsätzlichkeit nicht gegeben. der bearbeitetende ermittlungsbeamte meinte am telefon, dass es mit sehr hoher wahrscheinlichkeit eingestellt wird.
ich war bereits bei einem befreundeten anwalt, der mir tipps gegeben hat bzgl form und formulierungen meiner stellungnahme.
mal schaun, was noch so passiert. schlimmstenfalls diversion, da geringe streitsumme und ich ohne vorstrafen. alles gute und freundliche grüße, g

Antwort:
Gut so! Und Danke für die Rückmeldung!

unter:
"Zur Einvernahme als Beschuldigter wegen Betrug?" (5.2.2020)

Hallo! Hätte eine allgemeine Frage
Darf aufgrund des ganzen Datenschutzes das AMS bei Arbeitgebern noch nachfragen ob man sich bei Ihnen beworben hat?
Zb bei einem Vermittlungsvorachlag vom AMS..
Und wenn nicht..muss man dann dem AMS die Mails vorlegen mit seiner Bewerbung? Mit freundlichen Grüßen (8.02.20)

Antwort:
Streng genommen "müssten" Schranken vorhanden sein - wenn zBsp. PatientInnen beim Arzt das Recht haben, sich - bzw. nach Wunsch - mit einer Nummer anstatt mit dem Namen aufrufen zu lassen - so müsste man auch beim AMS das Recht auf Datenschutz einfordern können. Ja eh, aber wie weit.
Hier bräuchte es - je nach dem - ev. gerichtliche Wege in die höchste Instanz, um klare Erkenntnisse -
über: "welcher Eingriff noch mit der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung argumentierbar ist",
- zu erhalten!
Das AMS prüft -
über Vorlage der E-Mail bzw. Bestätigung auf dem schriftlichen Vermittlungsvorschlag oder Kontakt zum potentiellen Arbeitgeber um sich bez. der Bewerbung informieren zu lassen
- die Mitwirkungspflicht ?
Trotzdem, bei "grober" Verletzung des Datenschutzes sollte man eine Beschwerde an ARGE Daten (www.argedaten.at, webmaster@argedaten.at ) und/oder an die Datenschutzbehörde senden!
Auch um Auskünfte sollte man ansuchen, um so gesicherte, kompetente Datenschutz-Antworten zu erhalten!
unter.
Datenschutz (Ohne Gewähr)

Guten Tag,
ich habe eine/einige Fragen bezüglich der Firma Trendwerk. Vor ca. 2 Wochen war ich beim AMS (ich beziehe Notstandshilfe), allerdings nicht bei meiner Betreuerin, weil sie nicht mehr da ist habe ich einen neuen Betreuer, welcher an diesem Tag auch nicht da war - somit bin ich bei einem Mann gelandet, welcher nicht einmal mit mir reden wollte, sondern mich gleich zu Trendwerk geschickt hat. Die 3 Info-Tage je 2 Std. waren nur Zeitverschwendung... Heute hatte ich mit meiner Beraterin von Trendwerk den 1. Termin, sie hat mich nichts sagen lassen, hat eigentlich gar nichts gemacht, sondern mir erklärt, dass sie mir beim nächsten Termin (am 14.02.2020) mehr aufklärt. Mein Problem zw. Frage ist: Ich war letztes Jahr bei Fit2Work und habe ein ärztliches Gutachten (das habe ich von BBRZ übrigens auch) und ich wollte es heute der Beraterin bei Trendwerk sagen, aber sie meinte, dass sie es gar nicht interessiert ob ich krank bin, weil ja alle Menschen so ihre Probleme haben. Ich hatte mehrere schwere Krankheiten in den letzten Jahren und bin ziemlich eingeschränkt was die Berufsauswahl angeht. Die Beraterin war so arrogant und unhöflich, dass ich dann gar nichts mehr sagen wollte, da ich ja auch nicht den Mund aufmachen durfte wenn es nach ihr ginge, zudem ist sie in einem Großraumbüro und alle anwesenden konnten mithören, was mir auch missfallen hat. Zum Schluss hat sie nur gemeint, ich muss ihr einen detaillierten Bericht meiner Bewerbungen das nächste mal mitbringen. Da ich eine Nervenlähmung im Gesicht hatte und zusätzlich andere Erkrankungen und Operationen gehe ich regelmäßig zum Psychologen und zum Psychiater. Ich habe alle Befunde. Das ignoriert sie total und der Ersatz-Berater vom AMS ebenfalls. Was soll ich tun? An wen soll ich mich wenden?
Ich möchte arbeiten, aber ich bräuchte eine Umschulung, aber das AMS ignoriert dies. Soll ich morgen zum Chef vom AMS gehen? Zu Trendwerk möchte ich nicht, da es nichts bringt und ich möchte für keine Kräfteüberlassungsfirma tätig sein.
Mit freundlichen Grüßen, D. (5.02.2020)

Antwort:
Wenn sie vermindert leistungsfähig sind, das mit ärztlichen Gutachten auch belegen können, dann müssen "die" darauf eingehen.
Erkennt die AMS-BeraterIn die Gutachten nicht an, muss er/sie "zumindest" selbst eine ärztliche Untersuchung anordnen.
Ev. sollten sie wirklich zum Geschäftsstellenleiter (ev. mit Begleitperson) gehen und ihm die Vorgehensweise / den Vorgang näher bringen, dass sie z.Bsp. zu einem "Pflicht"-Infotag gehen nur um dort bei Redeverbot zu hören, dass sie nächstes Mal "mehr" aufgeklärt werden. Die offene Türe lässt zudem vermuten, dass die dort den Datenschutz ignorieren?!
Hat es sich so abgespielt, dann sollten sie ein Beschwerdeschreiben auch an deren Trendwerk-Vorgesetzten senden - wie auch ans AMS (also auch schriftlich)
Und eigentlich sollten sie "schon" wissen, ob es sich um einen "Deppen"-Kurs
(ev. freiwillige Teilnahme oder mit Berufung - bei ev. Sperre wegen Verweigerung - bekämpfbarer Kurs)
oder um einen Transitarbeitsplatz handelt = verpflichtendes zumutbares DV.,
die
natürlich auf ihre körperlichen Einschränkungen / Erkrankungen eingehen müssen!
(In diesem Zusammenhang sind die Atteste / Befunde / Gutachten ihrer Vertrauensärzte wichtig!)

Werden die Probleme nicht gelöst, wenden sie sich, mit dem Ansuchen um Unterstützung, auch an die Volksanwaltschaft (vaa@volksanwaltschaft.gv.at).

(Mobbing durch das AMS / Schlechte Behandlung: )
Siehe Links:
auch bez. Kurse, die ev. freiwillig zu besuchen / "bekämpfbar" sind?
"Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse"

zu SÖB mit vorgeschaltenen Deppenkurs : (ohne gewähr)

guten tag.
ich habe im november 2019 widerrechtlich ams geld bezogen (240,- euro). da ich 3 jobs und eine werkvertragstätigkeit habe, bin ich mit den anstellungen durcheinandergekommen. ich dachte, geringfügig angestellt zu werden (nov 2019 - zeitgleich zum ams-antritt) , tatsächlich wurde ich ordentlich angestellt. da ich genau diese tätigkeit bereits vor zwei jahren ausgeführt hatte, und ich damals geringfügig angestellt war, dachte ich, es sei diesmal das gleiche beschäftigungsverhältnis.

nach einem schrieb über die einstellung des ams-bezugs meldete ich mich beim ams, um das missverständnis zu klären. die meinten, dass eine zahlungsrückforderung kommen wird, die sache dann aber erledigt sei. dies ist geschehen und ich habe das geld zurücküberwiesen. nun erhielt ich eine vorladung zur einvernahme als beschuldigter wegen betrug.

was tun? unbedingt anwalt einschalten? gibts da präzedenzfälle?
herzlichen dank & daumen hoch! (4.02.20)

Antwort:
Verstehe ich das richtig ist die Korrektur von ihnen ausgegangen - haben sie sich als erster gemeldet - von sich aus?
Würde ev. dem Vorwurf Betrug entgegenstehen.
Sie müssten auch glaubhaft darlegen, warum sie den Übergenuss -bezug nicht gemerkt haben? ("Laienmeinung")
Da es hier auch um eine Vorstrafe gehen könnte, würde es überhaupt nicht schaden einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen bzw. Auskunft einholen. Sind sie rechtschutzversichert? Denn kostenlos wäre das nicht.
Und reden sie ev. auch noch mit Anderen darüber bez. Meinungsbildung!
oder
gehen sie hin und widerlegen den Vorwurf! Alles Gute! (ohne gewähr)

10.2.2020 um 9.54 Uhr - von G*. - "Der Tatbestand des Betrugs ist durch die fehlende Vorsätzlichkeit nicht gegeben"
lieber herr moser.
herzlichen dank für die schnelle antwort.
das ams hat sich bei mir gemeldet. ich hatte keine ahnung von dem fehler. der tatbestand des betrugs ist durch die fehlende vorsätzlichkeit nicht gegeben. der bearbeitetende ermittlungsbeamte meinte am telefon, dass es mit sehr hoher wahrscheinlichkeit eingestellt wird.
ich war bereits bei einem befreundeten anwalt, der mir tipps gegeben hat bzgl form und formulierungen meiner stellungnahme.
mal schaun, was noch so passiert. schlimmstenfalls diversion, da geringe streitsumme und ich ohne vorstrafen. alles gute und freundliche grüße, g

Antwort:
Gut so! Und Danke für die Rückmeldung!

Ich habe mich im glauben dass eine Firma in wien ihren Wohnsitz hat beworben.
Nun stellt sich heraus dass der vorstelltermin in Strasshof an der Nordbahn sein sollte und der Arbeitseinsatz in wien ist.
Ich habe keinen plan kein navi und kein Auto und nichts.
Muss ich dort hinfahren vorstellen ?
Das ganze sieht aus wie reine Schikane. mfg Y.

Antwort:
Die wegzeit zum arbeitsplatz sollte - bei vollzeit nicht länger als ca. 2 stunden betragen (hin und zurück)
wenn das der fall ist müssen sie sich dort bewerben.
bzw. würde ich raten sowieso zum vorstellungstermin zu gehen, um genaueres über die tätigkeit und standort herauszufinden.
Sollte das DV. nicht zumutbar sein, können sie immer noch "nein" sagen.
suchen
sie den standort der firma über eine satellitenkarte - eignet sich hervorragend zum orientieren - zeigt auch die fahrt-strecke zur firma bzw. vorstellungsort.
Ev. verlangen sie vorstellungsbeihilfe - bevor sie sich vorstellen! ohne gewähr

Hallo,
gibt es - vielleicht innerhalb des AMS - eine "richtige" Beratungsstelle? Jemanden mit dem man verschiedene Möglichkeiten durchdiskutieren kann, zB Selbständigkeit oder doch lieber nicht, wie lange habe ich Zeit bis meine AMS-Ansprüche verjähren, wie ändert sich die Bemessungsgrundlage oder auch nicht. Ich habe ein paar Optionen, keine davon ist wirklich ideal, aber ich würde gerne ein bisschen was versuchen. Ich möchte allerdings auf keinen Fall meine Situation auf Dauer verschlechtern, dh Ansprüche verlieren. Ob man sowas mit der Beraterin durchdiskutieren kann? Ich würde es mir zwar erwarten, aber ich habe nicht das Gefühl und trau mich deshalb nicht. Aus dem Grund die Frage: gibt es eigentlich so eine generelle Beratungsstelle, etwas wo sich jemand wirklich auskennt? Und auf der Seite des "Arbeitslosen" steht, oder zumindest einfach fair ist (immerhin hab ich jahrzehntelang Beiträge bezahlt, mir kommt vor, das zählt auf einmal gar nicht mehr).
Ich kann ja nicht hier im Forum jede Kleinigkeit fragen...
Ein Tip wär klasse. LG, D (2.2.20)

Antwort:
Innerhalb 5 Jahren kann man sich beim AMS zurückmelden, um Beispiels-Weise die Notstandshilfe wieder weiter zu bekommen - ist noch was vom Arbeitslosengeld übrig, gibt's erst den Rest weiter und danach ist wieder ein Notstandshilfeantrag zu stellen.
Eine neue Anwartschaft erhalten sie nach einem 28 wöchigen Dienstverhältnis - ist auch die neue Bemessungsgrundlage! Sind sie über 45 Jahre alt ist die Bemessungsgrundlage geschützt - Arbeitslosengeld kann nur höher werden und nicht mehr geringer!
Aus aller erster müssen sie den Mut aufbringen um ihre Beraterin um wichtige Anliegen zu fragen. Seien sie freundlich und stellen ihr die wichtigsten Fragen - zu zweit sollt ihr draufkommen, was für sie das Gescheitere ist. Wenn sie den Eindruck hat, das mit der Selbstständigkeit ist das Richtige, dann kann die sie auch unterstützen - ev. über einen sinnvollen Kurs. Die Beraterin muss aber erst Bescheid wissen!
Gewisse Fragen können sie auch beim AMS-Service-Stand stellen und/oder schauen sie sich mal diese Seite an AMS: häufig gestellte Fragen.
Bei heiklen Angelegenheiten besuchen sie ev. den Geschäftsstellenleiter - wenn möglich mit Begleitperson - auch zu den Terminen!
Ansonsten bleiben auch noch die Arbeitsloseninitiativen z.Bsp. Aktive Arbeitslose; Amsel; SoNed, um Antworten zu bekommen.

Ps.: Unternehmensgründungs-Programm
mit letzter Zeile: Wenden Sie sich an unsere Expertinnen und Experten in Ihrem AMS. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch.
Alles Gute (Ohne Gewähr)

Invaliditätsanwärter Gutachter der PVA unter Verdacht!
Liebe Leute! Es ist wie zu Zeiten der *.! Soziale Selektion von unerwünschten Frühpensionisten! Mangelhafte Gutachten bei der PVA! etc. Ich habe Beweise. Dr. W. hat diesen SKANDAL bereits im PROFIL angesprochen. Passiert ist nichts. Ein Tip von mir: Meldet es der Korruptionsstaatsanwaltschaft. Dazu gibt es den Punkt SOZIALBETRUG. Ihr werdet nämlich betrogen, um Eure Rechte gebracht und gedemütigt. Hier der Link:
Hinweisgebersystem (Hinweise zur Aufklärung von Wirtschaftsstrafsachen und Korruption) (justiz.gv.at)
Entwicklet Mut und kämpft, es ist wie früher. Mftg Doron Wer von Euch (so wie ich)
(31.01.20)

Anm.: AK-Befragung zeigt auf: Fragwürdige Praktiken von Gutachtern in Pensionsverfahren zur Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspension

Justizskandal: PVA hebelte Gutachterin vor dem Arbeitsgericht aus (Profil.at)

Sehr geehrte Damen und Herren, sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
liebe Freunde,

wenig überraschend zogen die Türkisen gleich nach dem neuerlichen Regierungsantritt wieder die „Kopftuch-Karte“, um eine Kopftuch-Debatte (gefühlt, die 5.) weiterzuführen. Geistige Armut und Einfallslosigkeit ist ein politisches Erfolgsprogramm, der Populisten. So einfach ist auch die Analyse des Wahlerfolgs im Burgenland. Es geht nicht um Parteien oder Konzepte oder gar Inhalte, sondern nur darum, wer ein guter Populist ist.

Nun sind die Arbeitslosen dran
Unmittelbar nach den Menschen islamischen Glaubens und Flüchtlingen folgte auch sogleich das Arbeitslosen-Bashing durch den asozialsten Bundeskanzler der 2. Republik.

Der AMS-Kopf lieferte mit seinen neuen Zahlen für das Sperren von Arbeitslosengeld die Grundlagen dafür.

Da Arbeitslose keine Lobby haben bzw. diese von den Medien nicht wahrgenommen wird, gibt es zu den Behauptungen der massenhaften Arbeitsunwilligkeit keine Gegenposition in einem zu führenden Diskurs.

Meiner Einschätzung nach sind ca. 50 % der Sperren wegen angeblicher Arbeitsunwilligkeit auf behördlicher Willkür, Schikanen, „Hineintheatern“ und einer arbeitslosenfeindlichen Judikatur der Verwaltungsgerichte, insbesondere des VwGH, die sich das AMS zunutze macht, gegründet.

Zum Thema arbeitslosenfeindliche Judikatur des VwGH:

Arbeitslose haben kein Recht, Arbeitsverträge durch die Arbeiterkammer prüfen zu lassen
So wird nach einem Judikat des VwGH ein Arbeitsloser, der anlässlich eines Vorstellungsgesprächs äußert, dass er den unterbreiteten Arbeitsvertrag gerne durch die Arbeiterkammer überprüfen lassen möchte, als arbeitsunwillig angesehen und damit mit einer Sperre von 6 oder 8 Wochen zu belegen.

Arbeitslose haben kein Recht, Gehaltsverhandlungen zu führen
nach einer Judikatur des VwGH darf ein Arbeitsloser einem Vorstellungsgespräch zwar Gehaltsvorstellungen äußern, wenn jedoch der potentielle Arbeitgeber zum Ausdruck bringt, dass er damit nicht einverstanden ist, muss der Arbeitslose initiativ von sich aus seine Gehaltsvorstellungen nach unten anpassen (offenbar nach dem Motto: „darf's ein bisschen weniger sein?“). Ungeklärt ist noch, ob ein körpersprachlich zum Ausdruck gebrachtes Naserümpfen über Gehaltsvorstellungen schon diese Handlungspflicht des Arbeitslosen auslöst.

Die Beispiele arbeitslosenfeindliche Judikatur des VwGH darzustellen, würde Seiten füllen.

Arbeitslosenfeindlichkeit des VfGH:
eine Sperre für 6-8 Wochen bedeutet, dass einem Menschen für diesen Zeitraum das gesamte Einkommen (Arbeitslosengeld/Notstandhilfe) entzogen ist. Das deutsche Bundesverfassungsgericht hat zuletzt zu Hartz-IV-Fällen entschieden, dass Menschen in Sperr-Fällen so etwas wie ein Existenzminimum bleiben muss. Durch den österreichischen Verfassungsgerichtshof werden seit Jahrzehnten so begründete Beschwerden, dass jedem Straftäter in Österreich ein Existenzminimum verbleiben muss, was bei Sperren von Arbeitslosengeld nicht gegeben ist, nicht einmal ignoriert.

50 % der Sperrbescheide nach Erfahrung der Arbeiterkammer Oberösterreich rechtswidrig:
Nach einer Aussendung der Arbeiterkammer werden beinahe 50 % der Sperren aufgehoben:
Die Arbeiterkammer erklärt, dass sich das erheben von Einsprüchen gegen Sperren von Arbeitslosengeld auszahlt.

Damit ist zu konstatieren, dass die Entscheidungen des AMS gleich miserabel sind, wie jene des Bundesamts für Fremdenwesen und Asyl. Die AMSe befinden sich damit in guter bzw. schlechter Gesellschaft des BFA. Was ich allerdings verzeichnen muss ist, dass die sonst so aktive Zivilgesellschaft in dieser Hinsicht noch nichts angeprangert hat.

Was machen die Köpfe des AMS? Sperren von Arbeitslosen auf Knopfdruck

Nichts. Im Gegenteil, alle AMS-Sperr-Bescheide werden anhand einer Computervorlage massenhaft von der Arbeitsmarktsverwaltung vorgefertigt; zur gefälligen Bedienung durch die sogenannten AMS-BetreuerInnen, um Arbeitslose mit Sperrbescheiden abzuservieren (man dafür den Begriff „Service“ in der Benamsung der früheren Arbeitsämter als Arbeitsmarktsservice nicht so eng sehen). Sperren von Arbeitslosen finden auf Knopfdruck statt.

Der Umgang mit Arbeitslosen ist nicht weniger menschenverachtend und bösartig und willkürlich, als der des BFA mit Flüchtlingen.

Vielleicht findet sich einmal auch für Arbeitslose ein Journalist, der dem AMS-Kopf die Frage stellt, wie viele Sperrbescheide aufgehoben werden und was er zur Qualitätssicherung von Verwaltungsverfahren vor dem AMS zu tun gedenkt.

Mit freundlichen (kollegialen) Grüßen
Rechtsanwalt
Dr. Herbert Pochieser eh.

Nachdem ich 9 Jahre selbstständig war, war ich seit Ende 2018 arbeitslos gemeldet und habe eine sehr geringe Notstandshilfe erhalten, sodaß ich Mindestsicherung beziehen musste.
Ich wollte dem ein Ende setzen, da für mich der psychischer Zustand unerträglich war und schlug meinem AMS Berater vor, zu Trendwerk zu gehen, damit die mir weiterhelfen können. Nach einiger Zeit wurde ich tatsächlich an eine gute Stelle vermittelt, für die ich von Mitte Juni 2019 bis Mitte Jänner 2020 gearbeitet und somit wieder Anspruch auf Arbeitslosengeld erworben habe. Laut meinem Versicherungsauszug bemisst sich mein ALG nach meinem letzten versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis, welches im Jahr 2015 lediglich 340 Euro an 4 Tagen war, der Rest des Jahres war ich selbstständig. Somit ist ein extrem geringes ALG zu erwarten, weswegen mir die Beraterin von Trendwerk vorgeschlagen hat, einen Vertrag zu unterschrieben, um damit die nächsten 6 Wochen durchzukommen ohne die Mindestsicherung zu beantragen.
Ab März kann ich bei meinem letzten Job geringfügig arbeiten, mit der Mindestsicherung ist das jedoch nur möglich, wenn ich die Abzüge des Gehalts in Kauf nehme. Der geringfügige Job ist jedoch positiv für meine weitere Anstellung, die voraussichtlich ab August stattfindet, die dann wiederum nur über Trendwerk vermittelt kann. Die Frage stellt sich nun, ob ich genügend Wochen ALG beziehen werde, um dann wieder über Trendwerk vermittelt werden kann. Gibt es eine Möglichkeit der Aufstockung des ALG ohne Mindestsicherung? Bin ich tatsächlich gezwungen, in der Zeit bis August neben meinem geringfügigen Job untätig zu bleiben, damit ich weiterhin förderungsfähig zu bleiben?

Antwort:
Ich muss gestehen, ich tue mir, trotz ihrer Zeilen, ein wenig schwer mit`m Durchblick?
Ich fange von hinten an! Wieso sollten sie untätig bleiben - nein - suchen sie weiter ein DV. Sollten sie einen Vollzeitjob finden, spielt ja eine Förderungsfähigkeit eh keine Rolle mehr! Wäre eh toll, wenn sie genug verdienen und dadurch keine finanzielle Unterstützung mehr bräuchten - oder?
Es gibt ausser der Mindestsicherung keine Aufstockung ihres AMS-Bezugs!
Ab der geringfügigen Tätigkeit würde das was sie da verdienen von der ihnen zustehenden Mindestsicherung-shöhe abgezogen werden"
Und warum sollten sie im August nur über Trendwerk vermittelt werden können?
Wissen sie schon wohin? Wenn sie vorgemerkt sind und eine Zusage vorliegt, brauchen sie Trendwerk nicht mehr - oder?
Liegt keine Zusage vor, so - denke ich - kann diese Stelle auch Trendwerk nicht garantieren!
Dies von hinten angefangen!
Wenn
sie aber Mitte Juni bis Mitte Jänner gearbeitet haben, so könnten/müssten sie eine neue Anwartschaft erworben haben - so ist diese Zeit und Einkommen ihre neue Bemessungsgrundlage!
Sie würden dann ein höheres Arbeitslosengeld bekommen und könnten - bis zu einem neuen Job - ohne Abzüge - der geringfügigen Tätigkeit nachgehen, weil sie ev. keine Mindestsicherung mehr brauchen! Kommt also drauf an, ob sie von Mitte Juni bis Mitte Jänner 28 Wochen / 7 Monate DV. zusammenbekommen und was sie da monatlich verdient haben! Siehe AlVG Anwartschaft § 14. (2)
Vom höheren Arbeitslosengeld ist aber auszugehen, weil sie selbst schreiben, dass sie wieder Anspruch auf Arbeitslosengeld erworben haben!
Ich weiss jetzt nicht, ob Trendwerk weiter mit ihnen nur Geschäfte machen will bzw. oder "sie doch seriös berät"? - und / oder ob sie eh freiwillig teilnehmen wollen?
(Ohne Gewähr)

30.01.2020 um 10.36 Uhr - von M*. - "Trendwerk als Verleihfirma / Wenn ich jetzt im Februar AMS Geld beantrage,ist doch 2018 die Bemessungsgrundlage?"
Hallo, sorry, daß mein Schreiben nicht ganz klar ist und vielen Dank für die Beantwortung.
Der Arbeitgeber, zu dem ich über Trendwerk gefunden habe, liess durchblicken, daß ich ab August wieder über Trendwerk Vollzeit bei ihm arbeiten könne, bis dahin leider nur geringfügig. Er wickelt seit Jahren viele Positionen nur über Trendwerk oder Jobtransfer ab und einige Leute werden, wenn sie das Procedere öfters durchmachen dann auch fix übernommen.
Meine Angst ist deshalb, daß ich, wenn ich nun zur Geringfügigkeit einen zusätzlichen Job finde, nicht mehr förderungswürdig bin und ich so diesen Job nicht bekommen kann.
Sie schreiben „Wenn sie aber Mitte Juni bis Mitte Jänner gearbeitet haben, so könnten/müssten sie eine neue Anwartschaft erworben haben - so ist diese Zeit und Einkommen ihre neue Bemessungsgrundlage!“ Wenn ich jetzt im Februar AMS Geld beantrage, ist doch 2018 die Grundlage der Bemessung, bzw. eben die Jahre davor, in dem ich arbeitloseversicherungspflichtig einbezahlt habe, in dem Fall 2015, wo ich eben nur so kurz neben meiner Selbstständigkeit gearbeitet habe.
Genau da liegt das Dilemma, ich hab mir 2019 mit 30 Wochen wieder eine neue Bemessungsgrundlage erarbeitet, doch sie greift ja leider nicht, wenn ich jetzt im Februar zum AMS gehe :( Ich hoffe, mit diesen Zeilen etwas mehr Durchblick geschaffen zu haben (29.01.20)