3.08.12 um 16.57 Uhr - von A. S. - "Werde nun beinhart mit Niedrigstlohnjobs bombardiert"

Hallo! AMS schickt mir in Massen Jobs in der Produktion als Schichtarbeiter. Als Jurist und Sozialpädagoge arbeite ich momentan nur sporadisch, zu wenig für die AMS ler. Werde nun beinhart mit Niedrigstlohnjobs bombardiert. Danach schon mit SÖB Betrieb gedroht. Wie soll man sich hier noch seriös wehren können. Muss nicht unbedingt auf Sperre warten. Bin 54, warte noch auf Baujob\"angebote\". Nötigung und Schikane müssen doch bekämpfbar sein. lg albert Antwort: Dank SPÖ/ÖVP - Hundstorfer müssen sie sich das gefallen lassen! Deren Politik bietet nach drei Monaten Arbeitslosigkeit keinen Berufsschutz mehr und zwingt die Betroffenen in den Niedriglohnsektor! Ach ja, Hie und da jammer sie dann "unnachvollziehbar" wegen fehlender FacharbeiterInnen? Beim Vorstellungsgespräch ihre Qualifikation(en) nicht verheimlichen! Tipp von G.: - "Bewerbungs-Muster zum Schutz vor Dequalifikation" "Sämtliche Qualifikationen in Bewerbung für (z.Bsp.) "Abwäscherstelle" angeben - kann vor Dequalifizierung schützen" (16.10.11) "Viele Firmen z.Bsp. im Niedriglohnsektor wollen keine kritischen Geister - die sich ev. auch auskennen / Wissen besitzen." (ohne Gewähr) - da es nach ca. 3 Monaten keinen Berufsschutz mehr gibt. (Zumutbarkeitsbestimmungen) >(Sich gegen SÖB-Zwangsmassnahmen / Deppenkurse-Mobbingkurse = Bewerbungskurse wehren! - Sämtlichen Links (unterstrichen) folgen!)< (ohne Gewähr)

3.08.12 um 15.38 Uhr - von L. H. - "Grünen: Arbeitslose brauchen Perspektiven statt Scheinarbeitsplätze am Zweiten Arbeitsmarkt"

Grüne orten 160.000 neue Jobs durch Überstundenabbau und fordern Investitionen in Bildung, Pflege, Betreuung, Kultur und Umwelt, sowie ein neues Zeitarbeitsgesetz „Dass die Regierung für die Krise in Europa nicht verantwortlich ist, hilft arbeitslosen Menschen gar nichts“, meint Birgit Schatz, ArbeitnehmerInnensprecherin der Grünen, zu den heute veröffentlichten Arbeitslosenzahlen und ergänzt: „Die Regierungsparteien versäumen es, entschieden entgegenzusteuern“. Mit einigen wenigen Maßnahmen könnten tatsächlich sehr schnell neue Arbeitsplätze geschaffen werden. „Die in Österreich geleisteten Überstunden entsprechen etwa 160.000 Vollzeitjobs, die in echte Jobs verwandelt werden können. Mit experimenteller Arbeitsmarktpolitik und geringem Mitteleinsatz können Jobs in krisenunabhängigen Bereichen wie Pflege, Betreuung, Bildung, Kultur oder Umwelt geschaffen werden. Außerdem warten wir noch immer auf ein Zeitarbeitsgesetz, das die Betroffenen aus dem Status moderner, von der Willkür der Unternehmen abhängiger Sklaven herausholt. Die Wirtschaftskammer blockiert einen seit Monaten versprochenen Gesetzesentwurf“, kritisiert Schatz. „Wer arbeitslos ist, hat nichts davon, dass es anderswo noch schlechter ist. Wenn die Regierung weiter auf prekäre Scheinarbeitsplätze am Zweiten Arbeitsmarkt setzt, anstatt auf echte, nachhaltige Politik zu setzen, dann fällt dies nicht nur arbeitslosen Menschen auf den Kopf, sondern allen Menschen. So werden nur rechtsextremistische Populisten gestärkt, und wohin das führt, sehen wir Tag für Tag in Kärnten“, sagt Schatz. 03.08.2012 13:02 (gruene.at) Anmerkung: Zur menschenfreundlichen gesunden Gesellschaft! Um-Verteilung / auch von Arbeit! (29.09.10)

3.08.12 um 13.53 Uhr - von Kr. - "Eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen"

Sehr geehrter Herr Moser, ich kann mich erinnern, auf Ihrer Seite einmal gelesen zu haben, dass es dem AMS lt. einem Urteil des VwGH nicht erlaubt ist, eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen in Eigeninitiative zu verlangen und – bei Nichteinhalten – eine Bezugssperre zu verhängen. Bei meinem heutigen normalen Kontrolltermin beim AMS wurde von mir aber verlangt, ab sofort wöchentlich mindestens 2 Bewerbungen nachzuweisen. Auf meinen Einwand, dass dies lt. VwGH nicht zulässig sei, wurde mir mitgeteilt, dass es ein Urteil des VwGH geben soll, nach dem von einem Notstandshilfebezieher 2 Bewerbungen wöchentlich nachgewiesen werden müssten. Über diese Aufforderung wurde auch eine Niederschrift angefertigt, allerdings wollte ich nur „unter Vorbehalt einer rechtlichen Prüfung“ unterschreiben. Dies hat meine Betreuerin abgelehnt, hat mir die Niederschrift mit dem Vermerk „Kunde unterschreibt nicht, da er die Rechtmäßigkeit überprüfen möchte“ ohne meine Unterschrift übergeben und gemeint, sollte ich bei meinem nächsten Kontrolltermin nicht diese 2 Bewerbungen wöchentlich nachweisen, dann würde mir der Bezug gesperrt werden. Leider finde ich auf Ihrer Seite den Link zu dem besagten Urteil des VwGH nicht mehr und bitte Sie, mir diesen bekannt zu geben. Außerdem möchte ich Sie fragen, ob Sie etwas von einem anderen – und das müsste in diesem Fall ein neueres – Urteil des VwGH (wie vom AMS behauptet) wissen. Mit freundlichen Grüßen Kr. Antwort: Eine bestimmte Zahl von Bewerbungen nachweisen. (ohne Gewähr) Anm.: "Die AMS-eigene Kapitulation bez. Vermittlungsmöglichkeit wird ignoriert, aber Selbiges bei Betroffenen unter Sanktion gestellt?!" "Eine bestimmte Zahl von Bewerbungen nachweisen.?"(14.02.11) "Über Un-Seriösität zu Prämien, die jegliches Schamgefühl lahm legen!" "Auch Personen die mit "rechtswidriger" Bezugssperre sanktioniert werden fallen aus der AL-Statistiken - dies führt zum arbeitsmarktpolitischen Erfolg, der mit Prämien belohnt wird." Prämien als Motivation führen im neoliberalen Gebrauch zur sukzessiven - weiterschreitenden Übertretung/Abstumpfung der moralisch/ethischen Grenzen! (13.04.09)

3.08.12 um 10.59 Uhr - von Andreas*. - "Hierbei wird für mich eine Grenze überschritten" "Meiner Meinung nach, sollte man das AMS nämlich genau hier attackieren. Und mit der Stärke dieser Argumente die dazugehörigen Kurse in Frage stellen."

Hallo ! Erstmal DANKE für eure tolle Arbeit. Weil man ja sonst nirgendwo seinen Frust abladen kann ohne dabei auf grenzenloses Unverständnis zu stossen: Ich hasse das AMS. Ich bin ja generell ein furchtloser Mensch, der keine Probleme mit der Abhängigkeit gegenüber bestimmter Institutionen hat und sich seinen Aufgaben stellt. So gehe ich ohne Probleme zum Zahnarzt, zu Prüfungen oder was auch immer. Aber gegenüber dem AMS ist das wirklich schrecklich. Leider wird man - ganz einfach gesagt - mies behandelt. Da ist \" Kopfschütteln \" und \"verachtendes Verhalten\" noch eines der wenig schlimmeren Übel. Zu letzt wurde doch ernsthaft gefragt wie ich mein \"Verhalten\" (also die Arbeitslosigkeit) gegenüber meinen Eltern rechtfertigen kann. Hierbei wird für mich eine Grenze überschritten - aber was soll man tun ? Es hinnehmen ... Ähm, wie auch immer ! Ich würde gerne wissen was man hier tun kann um für Veränderungen einzutreten bzw. wo man hier Gleichgesinnte treffen kann. Ich würde gerne gegen die JOB-Datenbank vorgehen. Mir ist klar, dass das AMS mit einer möglichst großen Zahl die Illusion ( es gibt für jeden Menschen einen Job ) aufrechtzuerhalten aber mich ärgert es, dass sich in dem Pool fast nur Personalvermittler tummeln. Wenn man diese Vermittler, Dutzendpostings ( Call Center, Putzfrau und Taxifahrer) und verurteilte Betrüger (AWD) raus nimmt, würde nur eine geringe Zahl von vakanten Stellen übrig bleiben. Vielleicht findet sich hierbei ja jemand, der diese Daten gerne mit mir auswerten würde. Meiner Meinung nach, sollte man das AMS nämlich genau hier attackieren. Und mit der Stärke dieser Argumente die dazugehörigen Kurse in Frage stellen. Also wenn jemand Interesse hat auf dieser Basis ( der Zahlen ) auf das AMS loszugehen , bitte melden : ) Am Besten wäre natürlich anfangs WIEN. Danke liebe Grüße Andreas Antwort: "Machen sie! - Wir warten auf ihre Arbeit!" "Ihr Ansatz ist/wäre toll! Über diesen Weg könnte das Lügen-Gerüst, die Unseriösität und Realitätsverweigerung dieser Behörde der Öffentlichkeit nahe-gebracht werden! Die diese "Lügen" braucht und verwendet um die unschuldigen Arbeitslosen - für viele hunderttausende Menschen gibt es keine (angemessen entlohnte) Arbeit! - bei "reinem" Gewissen zu schikanieren, einem Psychoterror auszusetzen! Mit dem Ziel die Betroffenen aus der Statistik zu bringen und in den Niedriglohnsektor/Armut zu drängen! "= neoliberale ÖVP-Eliten-Arbeitsmarktpolitik um Wenige irrsinnig reich zu machen!" Gehen Arbeitslose zu Grunde, so ist das auch noch ein arbeitsmarktpolitischer Erfolg der mit Prämien belohnt wird! Sie und ihre/diese Arbeit wäre ein Bereicherung für die Arbeitslosen-Bewegung und würde zur Gerechtigkeit/Veränderung beitragen! Wir haben auf sie gewartet! Weisen sie dieser ethik-, und anstandslosen Behörde ihre absichtlichen Realitätsverweigerung und Lügen/"Betrug"-Statistikfälschungen nach! Die Öffentlichkeit soll erfahren, dass die Arbeitslosen/Menschen in Not zur Stückzahl degradiert wurden/werden, mit denen man in Summe Millionen-Geschäfte umsetzt!" Schauen sie ev. bei AMSand vorbei - eine herausragende Arbeitslosen-Initiative die sich seit vielen Jahren erfolgreich im Kampf um Gerechtigkeit engagiert! AMSand - Beratung Donnerstag von 18 bis 20 Uhr AMERLINGHAUS Stiftgasse 8 1070 Wien Eine weitere kompetente wiener Alternative sind die Aktive-Arbeitslose Anmerkung: AMS-Chefin Wien / (Statistik): "Arbeitslose haben niedrige Bildung" (Kurier) oder "inkompetente, verlogene, unseriöse, menschenverachtende,-vernichtende, versichertengemeinschafts-schädigende, perverse Arbeitsmarktpolitik " (6.05.12)

3.08.12 um 9.42 Uhr - von Ge*. - "Schmarotzende Zwangsmassnahme"

it works wegen unterschrift zum arbeitsvertrag bitte um neue erfahrungen 2012 wegen sperren (1.08.12) Rückfrage: haben sie unterschrieben - oder wie. waren sie vorher im deppenkurs? 1.08.12 um 22.02 Uhr - von Ge*. - "Habe bei It works noch nichts unterschrieben" Herr Christian Moser! Bin momentan bei It works habe noch nichts unterschrieben.Meine Frage ist ob es neue Erkenntnisse bei nicht Unterschreiben gibt.Wenn ja wäre ich für die Information sehr dankbar.Bin noch eine Woche bei diesem A Verein. Mit besten Gruß Antwort: Unterschrift im Zwangs-Massnahmen-Vertrag verweigern! "Jede Verweigerung führt zur Bezugssperre" Unterzeichnen sie den Vertrag nicht sonden schreiben folgendes statt der Unterschrift! In Hinblick auf den auf mich ausgeübten Druck, der in der Ankündigung, das Arbeitslosengeld/Notstandshilfe als existenzerhaltendes Grundgehalt zu streichen, besteht, leiste ich, ohne den vorliegenden Inhalt in Frage stellen zu können, keine Unterschrift. Unterschrift im Zwangs-Massnahmen-Vertrag verweigern! siehe auch: (16.03.2012 um 15.34 Uhr - von Dr. Pochieser - "Langersehntes, erstes Judikat des VwGH zur Bedenklichkeit einer Konkurrenzklausel" mit Empfehlungen an SÖB-Betroffene) In Schmarotzer-SÖB-Transitarbeitsplätzen müssen Arbeitnehmerrechte eingehalten werden! Wobei der eigens dafür geschaffene SÖB-KV in einem Gerichts-Verfahren endlich auf den Gleichheitsgrundsatz (und sonstigem Verfassungsrecht) überprüft werden müsste! >Da besondere Bestellungsverfahren beim OGH nicht von individuell Betroffenen Menschen geführt werden kann, wäre die Alternative, dass nach Beendigung fertiger SÖB Beschäftigungsverhältnisse von einzelnen Betroffenen entsprechende Klagen eingebracht werden. Siehe: Dr. Pochieser - mit Verfassungsrecht gegen Armut: "Auch für Kollektivverträge gilt der Gleichheitsgrundsatz (und sonstiges Verfassungsrecht)" (30.07.12) "folgende" Begründung in einer ev. Berufung hinzu-zu-fügen ( Sperre nur wenn die Vermittlung von AMS Betreuerin kommt! ) >Beim sich gegen SÖB/GBP wehren sind arbeitnehmerrechtlichen Gründe heranzuziehen! (Tipps dazu von Au. beziehen sich auf Arbeitnehmerrechte!) >(Sich gegen SÖB-Zwangsmassnahmen / Deppenkurse-Mobbingkurse = Bewerbungskurse wehren! - Sämtlichen Links (unterstrichen) folgen!)< (ohne Gewähr) 3.08.12 um 11.37 Uhr - von Ge*. - "hoffe ich komme damit durch" Herr Christian Moser! Danke Für diese Auskunft,hoffe ich komme damit durch. Ich werde es sie "WISSENLASSEN" Mit besten Gruß

2.08.12 um 10.52 Uhr - von Re*. - "Hilfe, -bin verzweifelt"

Hilfe,habe eine dringende Frage-hatte heute vom ams einen Brief-geschrieben am 30.07,das ich einen Kurs besuchen soll der am 30.07 beginnt.Heut ist aber schon der 01.08-wie sollte das funktionieren wenn ich es nicht rechzeitig erfahren habe????Wird mir jetzt sofort das Arbeitslosengeld gesperrt-wie soll ich nadd meine Miete und alles weiterzahlen-bin verzweifelt. (1.08.12) Antwort: wenn sie nachweisen können, dass sie erst heute den brief bekommen haben darf ihnen auch nichts passieren. ansonsten berufung einlegen auch hätten sie aufgeklärt werden müssen - wie lange sind sie schon arbeitslos? gegen rechtswidrige sperren berufung einlegen - ist kostenfrei 1.08.12 um 21.18 Uhr - von Re*. - Vielen Dank Vielen Dank für Ihre Antwort-bin seit 09.05. arbeitslos Mit freundlichen Grüssen Re. Antwort: Sie hätten ausserdem aufgeklärt werden müssen! Wird ihnen, aus welchen Gründen auch immer der Bezug rechtswidrig gesperrt - ev. weil sie auch verweigern wollen - so ist die Berufung erfolgreich! Deppenkurse: Sie müssen über ihre Defizite wie den Kurs der diese ausgleichen muss aufgeklärt werden! Ansonsten erfolgreiche Berufung / VwGH- Beschwerde auf rechtswidrige Sperre! - Ich wurde über meine Defizite wie den Kurs nicht aufgeklärt, darum kann der Kurs, nicht eruierte, Defizite auch nicht ausgleichen! - Sich gegen SÖB-Zwangsmassnahmen / Deppenkurse-Mobbingkurse = Bewerbungskurse wehren! (Sämtlichen Links (unterstrichen) folgen!) (OHNE GEWÄHR)

1.08.12 um 12.53 Uhr - von Son. - "Arbeitsmediziner wollte mich für ein halbes Jahr berufsunfähig schreiben"

Guten Tag, ich hatte einen Termin beim Arbeitsmediziner. Dieser wollte mich für ein halbes Jahr berufsunfähig schreiben. Ich sagte, das ich das nicht möchte und arbeiten will, er, das ich es ja mit der Arbeit probieren kann. Jetzt muss ich nur noch zu einem Psychiater? und dann kommt ein Befund zum AMS - dort steht dann angeblich nur drauf, ob ich arbeiten kann oder nicht oder was ich arbeiten kann und was nicht. Ok was ist dann, wenn ich merke das mit dem Arbeiten geht wirklich nicht - was ist dann, wenn ich ein halbes Jahr arbeitsunfähig geschrieben werde? Wo bin ich dann versichert? Wie bekomme ich Geld und was ist dann danach? Ich habe das bis jetzt noch nicht dort gefragt, da mir das ganze so und so schon unangenehm genug ist aber es könnte ja sein, das ich wirklich in die Situation komme. Und wenn ich Arbeit finde/bekomme, und es geht nicht gut, muss ich dann wieder zum Amtsarzt? Und muss ich, nachdem der Befund beim AMS angekommen ist und ich so schnell keinen Job habe, dann wieder in irgendeinen AMS Kurs der mir vorgeschlagen wird oder kann ich dann sagen, der Kurs passt nicht (wenn das der Fall ist) und muss sich das AMS daran halten, wenn der Amtsarzt sagt, ich darf bestimmte Tätigkeiten nicht ausüben und was mache ich, wenn darauf keine Rücksicht genommen wird? Falls Sie mir dazu neuerliche Informationen geben können, bin ich Ihnen sehr dankbar! Vielen Dank für dieses Hilfeforum! Sie haben mir schon einige Infos gegeben, die ich so nicht wusste bzw wurde etwas \"ausgesprochen\", was schon länger in der Luft lag und ich nicht die Möglichkeit fand mich auszutauschen, mich fragen zu trauen und etwas zu ändern. Doch anscheinend ist man als kranker nicht gänzlich hilflos ausgeliefert :) zmd. habe ich manchmal Hoffnungsschimmer das sich was bessert/ändert und seien es nur kleine Dinge (30.07.12) Antwort: "Schützen sie sich vorm menschenverachtenden AMS!" Wenn sie krank sind, dann lassen sie sich für ein halbes Jahr arbeitsunfähig schreiben, dass schützt vor dieser menschenverachtenden Behörde! Es ist davon auszugehen/zu befürchten, dass sie als Kranke (in der Leistungsgesellschaft) nirgends genommen werden. Übrig bleibt ein Mobbingkurs nach dem anderen - Die nur dazu dienen ihnen das Selbstvertrauen und das Selbstwertgefühl vollständig zu vernichten! - und dem AMS-Terror ausgesetzt zu sein! Während der Arbeitsunfähigkeit bekommen sie Mindestsicherung - ohne zum menschenverachtenden AMS gehen zu müssen! Auch ünterstützt sie diese Zeit um danach ev. Anspruch auf die I-Pension zu bekommen! (Bei den Überlegungen spielt auch eine "geringe" Rolle wieviel ALG bzw. Notstand sie bekommen. Mindestsicherung ca. 750 Euro.) Sie sind natürlich in der Mindestsicherung krankenversichert! Nach der befristeten Arbeitsunfähigkeit müssen sie wieder zurück zum AMS - ev. neuen Antrag stellen und bekommen dann wieder Notstand - mit allen AMS-Schikanen bzw. warten Zwangsmassnahmen SÖB / Mobbing-, Deppenkursen ! Lassen sie sich nicht arbeitsunfähig schreiben ist ein Attest zur verminderten Leistungsfähigkeit gut - schützt vor bestimmten DV - Arbeiten. Das AMS muss sich dran halten - ansonsten ist Berufung auf rechtswidrige Sperren einzulegen. - kann passieren und passiert öfters. (Bei körperlichen Einschränkungen des/der Arbeitslosen muss das AMS die gesundheitliche Eignung einer Stelle immer konkret überprüfen Beantwortung der Frage nach der körperlichen Zumutbarkeit ) Stellen sie dort beim Arzt/Ärzten auch gleich sämtliche Fragen wie: wenn sie in einer Arbeit sehen, dass es doch nicht geht ob sie dann so einfach wieder kommen können und sich erneut ein Attest holen können? Wie es aussieht mit einer Invaliditätspension? oder nach dem halben Jahr? etc. Jetzt sind sie am richtigen Ort dafür! Fragen sie! TUN SIE DAS! Alles Gute! (ohne Gewähr) Ps.: Siehe: "Mindestsicherung anstatt Früh-Pension" ("Das AMS mit seinen Zwangskursen, Coachings, Psychoterror etc bleibt mir ab sofort erspart" "5 Wochen nach der Untersuchung, ist das Ergebnis eingetrudelt" - 27.05.12)

1.08.12 um 9.25 Uhr - von An. - "Betreuungsvereinbarung: Dieser AMS Mensch hat tatsächlich alles nur erdenklich Mögliche, in einem für mich negativen Sinne, festgehalten"

Hallo, ich habe eine neue Betreuungsvereinbarung erhalten - natürlich erst beim Hinauskomplimentieren und mit den Worten \"das passt schon\" als ich mir Zeit zum prüfen erbeten wollte. Nun habe ich festegestellt, dass dieser AMS Mensch tatsächlich alles nur erdenklich Mögliche, in einem für mich negativen Sinne, festgehalten hat. Natürlich gab es keinerlei Aufklärung darüber, dass ich sieben Tage Zeit habe um das Ganze zu beeinspruchen. Genau dies möchte ich aber nun gerne schriftlich machen, vor allem mit Berufung auf die fehlende Aufklärung. Daher meine Frage: Worauf muss ich achten? Gibt es eventuell Musterbriefe? - Leider konnte ich dazu nichts finden ... Es scheint ausschließlich Musterbriefe und Unterstützung zu geben, wenn die Drohungen in der Betreuungsvereinbarung umgesetzt werden. Zur Verdeutlichung: es wurden Dinge festgehalten wie zB Unterstützung bei der Suche nach Stellen..., eweitert um Hilfstätigkeiten...; Unterstützung beim Überwinden von Hindernissen, und zwar Transitprojekte; Ich hoffe es ist nachvollziehbar, dass ich solche Dinge erst gar nicht zulassen möchte, sondern zu meinem Schutz beeinspruchen will, bevor ich noch Zuweisungen erhalten! Danke und lg! (30.07.12) Rückfrage: haben sie diese betreuungsvereinbarung unterschrieben? 30.07.12 um 9.25 Uhr - von An. - "nein habe ich nicht." Hallo, nein habe ich nicht. Allerdings habe ich gelesen, dass das auch nicht nötig sei, da nach sieben Tagen eine Zustimmung seitens des AMS als angenommen gilt. Nur der Aufklärungspflicht hätte der Betreuer anscheinend nachkommen müssen, was er nicht getan hat - er hätte mir wohl mitteilen müssen, dass ich sieben Tage Einspruchsfrist habe. (Diese Infos habe ich zumindest im Netz zum Thema Betreuungsvereinbarung gefunden) Lg Antwort: dann setzen sie ein schreiben auf indem sie den betreuungsplan beanstanden bzw. auflisten was sie rausgenommen haben möchten und ev. dazu kommen soll. dies eingeschrieben an das AMS senden. ev. per fax oder abgabe auf einer kopie bestätigen lassen. Wenn möglich, immer Begleitperson zu AMS-Termine mitnehmen! "Wirkt Wunder" (Richtiges Verhalten im AMS / (Vertraue dem AMS niemals!!! - Alles schriftlich mit dem Amt regeln!) (ohne gewähr)

31.07.12 um 12.29 Uhr - von Ta*. - "Fand nach etlichen zahlreichen Schikanen des AMS J. eine Arbeit" "Nach Ausdruck meines Datensatzes glaubte ich meinen Augen nicht - welche abartigen Sachen das AMS J. über mich geschrieben hatte!" "Auf alle Fälle werde ich Dr. Pochieser aufsuchen und etwaige rechtliche Schritte unternehmen!" "Meinen Namen bitte nicht veröffentlichen, da ich mich vor gewissen AMS-Personen noch immer fürchte."

sehr geehrter herr moser, ich bin zufällig über ihre hp gestolppert besser über den den anti-ams-link, da ich eine antwort suche kurz um meine geschichte ich musste aus arbeitspolitischen gründen 2004 meinen heimatbezirk j. wechseln und fand nach etlichen zahlreichen schikanen des ams j. eine arbeit in wien durch zufall habe ich mir beim ams in wien einen ausdruck meines datensatzes geholt - und ich glaubte meinen augen nicht was ich da lesen musste - welche abartigen sachen das ams j. über mich in diesen datensatz geschrieben hatte von 2000 bis 2004 unterstellungen, dass ich einen sorgerechtsprozess hätte (stimmt nicht), dass mich mein ehemaliger arbeitgeber stalke (stimmt nicht) etc LÜGEN über LÜGEN einfach die noch weiter gingen aber das beste kommt noch: man versprach mir insbesonders hr k. bzw frau m., wenn ich in ein anderes bundesland dienstlich gehe bekomme ich eine einmalige finanzielle unterstützung um umzug etc kostenmäßig zu überbrücken - natürlich ist so eine vereinbarung nicht vermerkt worden, jedoch mein umzug inkl der adresse in wien - meine frage nunmehr - da ich bereits mehrmals schriftlich das ams j. aufgefordert habe bzgl der damaligen finanziellen sache stellung zunehmen - was jedoch klarerweise niemals passierte - was kann ich noch tun um diese versprochene unterstützung nun endlich zu erhalten, ich arbeite bereits seit 2004 in wien, mein mittlerweile * jähriger sohn besucht die schule in j. und wird von mo-fr von meiner mutter betreut - damit ich arbeiten gehen kann (ams j. reisst auch familien auseinander). mit bestem dank für ihre antwort. ich ersuche meinen namen bitte nicht öffentlich zu machen, da ich trotz einer sehr guten arbeitsstelle mich vor gewissen personen am ams j. noch immer fürchte. ta. (30.07.12) Rückfrage: haben sie die unterstützungszusage schriftlich oder können sie es durch zeugen nachweisen? 31.07.12 um 11.01 Uhr - von Ta*. - leider nein sehr geehrter herr moser, leider nein weder schriftlich ausser dass im datensatz vermerkt wurde die wiener adresse, zeugen nur meine mutter als ich ihr das erzählte, dabei war sie bei dem gespräch damals nicht weiters habe ich gestern bei meinen uralt aufzeichnungen (2000-2004) gefunden, dass ich mich als animierdame vorstellen musste, da ich selbst seit jahren in einer * beschäftigt bin - denke ich darüber nach eine klage gegen diverse leute des ams j. zu bestreiten. liebe grüße Antwort: dann ist es schwierig zu beweisen, dass ihnen finanzielle unterstützung zugesagt wurde trotzdem kämpfen sie darum. setzen sie ein schreiben auf und fordern sie die zugesagte unterstützung ein. unbedingt eingeschrieben ans AMS senden! (Geben sie Indizien an die auf eine Abmachung hindeuten!) eine ev. beschwerde über die vorgänge warum sie weg mussten und ihnen bis jetzt noch keine finanzielle unterstützung zu teil wurde senden sie ev. an mehreren adressen ich finde es auch richtig dass betroffene sich gegen dieses menschenverachtende AMS wehren - einen kampf ansagen - und auch anzeigen / klagen einbringen! Ev. Anzeigen an die - Korruptionstaatsanwaltschaft 1030 Wien, Dampfschiffstrasse 4 - erstatten. bei klagen ev. nachteile / schäden auflisten und einklagen / Schadensersatzklage Mobbing durch das AMS / Schlechte Behandlung: Bei richtiger Vorgehensweise sind auch Schmerzensgeldforderungen möglich! "als animierdame ist ein starkes stück - bei bezugssperre ? handelt es sich ev. um amtsmissbrauch und "schwere" nötigung!" da sie in einer * beschäftigt sind, haben sie einen guten draht "zum recht" - swissen. - gehen sie rechtlich gegen das AMS vor. dem AMS muss wieder anstand, ethik, moral und rechtsstaatlichkeit beigebracht werden. - jede die sich wehrt hilft auch leidensgenossInnen! danke für rückmeldung über ev. vorgehensweise bzw. ausgang. alles gute! (ohne gewähr) 31.07.12 um 11.29 Uhr - von Ta*. - "Auf alle Fälle werde ich Dr. Pochieser aufsuchen und etwaige rechtliche Schritte unternehmen!" lieber herr moser, gerne können sie das mail bitte aber ohne meinen namen veröffentlichen (namen nicht veröffentlicne - da 1. *********, 2. *********) vielen dank auf alle fälle werde ich dr pochieser aufsuchen und etwaige rechtliche schritte unternehmen schikanen erfolgten durch frau m. und herrn k. genung - dies ging soweit, dass ich auch unter essstörungen zu leiden begonnen habe (sportbulämie) und das ams mir eine gewisse frau mag k. auf den "hals schickte". der bericht der guten dame ist ja ebenfalls massgeschneidertst auf das ams und ich im datensatz als "DEPPAT" hingestellt - trotz 2facher ausbildung (** und **). liebe grüße

31.07.12 um 9.43 Uhr - von Fr*. - "Bin beim unnötigen Trendwerk Workshop"

Bin beim unnötigen Trendwerk Workshop, und möchte die Community fragen, welchen Ablehnungsgrund ich am besten angeben soll um einer möglichen Sperre des Notstandbezuges zu entgehen. Als einziger Grund fiel mir bislang nur das recht auf Vollzeitbeschäftigung ein. Ich bitte euch um hilfe und Rat danke. Antwort: Es besteht kein Recht auf Vollzeit-Arbeit! DV. ab 20 Wochenstunden müssen sie annehmen! (ausser bei Betreuungspflichten, dann brauchts eine Verfügbarkeit von 16 - 20 Stunden) >( AK: Wurde aber in der Betreuungsvereinbarung vereinbart, dass Sie nur auf Vollzeitstellen vermittelt werden, sind zugewiesene Teilzeitstellen für Sie nicht zumutbar.)< SÖB / Deppenkurse: Sie müssen über ihre Defizite wie den Kurs der diese ausgleichen muss aufgeklärt werden! Ansonsten erfolgreiche Berufung (Ev. in weiterer Folge VwGH- Beschwerde) auf rechtswidrige Sperre einlegen! - Ich wurde über meine Defizite wie den Kurs nicht aufgeklärt, darum kann der Kurs, nicht eruierte, Defizite auch nicht ausgleichen! - AUSNAHME: "Vorsicht "die neoliberalen Ausbeuter"/Bartenstein ÖVP hat einen "Entrechtungs-, Unterdrückungssatz" in den Gesetzestext aufgenommen!" "Erkenntnis des Sozialministeriums: "keine bereits absolvierten Deppenkurse besuchen müssen" / "keine mehrmaligen Deppenkursbesuche?" (27.09.13) "(Vorerst?) keinerlei weitere BBRZ-Untersuchungen" unter: "Kann ich eine BBRZ-Schulungsmaßnahme ablehnen? (3.10.13) "BBRZ wurde wieder storniert, nachdem ich eine schrifftliche Stellungsnahme bez. "verpflichtende Teilnahme bei sonstiger Bezugssperre" verlangt habe" (28.11.13) "BBRZ: Verbotene Doktorspiele?" >"Keine Anstellung als Psychologe, sondern als Prozessmanager - daher keine Verschwiegenheitspflicht?". >"Sachverhaltsdarstellung zur Nachahmung" (13.10.14) VwGH: "U. a. - ärztliche Untersuchungen sind kein zulässiger Inhalt einer Maßnahme zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt!" (26.08.14) Verwaltungsgerichtshof Erkenntnis 1 *Massnahme nur, wenn Kenntnisse nicht ausreichend sind! *Kosten sind nur dann gerechtfertigt, wenn Fähigkeiten fehlen! *Nur dann zumutbar wenn sie erfolgversprechend erscheint! (Lt. Ch. gar keine schriftliche Bescheidausfertigung, für Berufung, anfordern, sondern sofort mit Anzeige / Klage "etc." drohen, wenn das Geld nicht schnellstens überwiesen wird!) In Schmarotzer-SÖB-Transitarbeitsplätzen müssen Arbeitnehmerrechte eingehalten werden! Wobei der eigens dafür geschaffene SÖB-niedrig-Lohn-KV in einem Gerichts-Verfahren endlich auf den Gleichheitsgrundsatz (und sonstigem Verfassungsrecht) überprüft werden müsste! >Da besondere Bestellungsverfahren beim OGH nicht von individuell Betroffenen Menschen geführt werden kann, wäre die Alternative, dass nach Beendigung fertiger SÖB Beschäftigungsverhältnisse von einzelnen Betroffenen entsprechende Klagen eingebracht werden. Siehe: Dr. Pochieser - mit Verfassungsrecht gegen Armut: "Auch für Kollektivverträge gilt der Gleichheitsgrundsatz (und sonstiges Verfassungsrecht)" (30.07.12) "SÖB ohne Gewerbeberechtigung - Anzeige" (18.10.12) "Bei Sperre wegen nagativer Zwangsmassnahmen-CoacherIn-Rückmeldung ans AMS Anzeige wegen VERLEUMDUNG und ÜBLER NACHREDE bei der Staatsanwaltschaft einbringen." (25.10.12) Ps.: Menschenrechte ("nun") im Verfassungsrang! "VfGH: EU-Grundrechtecharta hat Verfassungsrang" "Muss Hundstorfer die menschenrechtsverletzende Arbeitsmarktpolitik wie den bedingten widerlichen AMS-"MitarbeiterInnen"-Charakter im Klo runter spülen? (6.05.12) Zur Info: "SÖB-Mitarbeiter deckt auf" "Es darf auf keinen Fall in die Öffentlichkeit kommen, das ein sozialökonomischer Betrieb sich in Wahrheit dem Modell einer Leihfirma bedient um zu Jahresende die benötigte Zahl zu erreichen." (4.12.12) Wenn sie gegen Zwangsmassnahmen/Deppenkurse ankämpfen wollen: Folgen sie weitere Links der Antwort unter "Schmarotzer-Betrieb Job-TransFair`` bzw. klicken sie sämtliche Links unterstrichen an! (ohne Gewähr) ------------------ ---------------------- ------------------ -------------------------- Als Überlegung: "Betriebsrats-Gründung im SÖB" / Betriebsrat RA. Diskussion um Gründung eines Betribsrats könnte/würde SÖB nervös machen! --------------------- ---------------------- ------------------------ -------------------- Aufruf an Betroffene Zur rechtlichen Vertretung bräuchte es die aktuellen Dienstverträge von möglichst vielen SÖBs u GBPs. Auch Notstandshilfebezieher-Innen, die in diese Jobs hineingehen, sollen bitte die Dienstverträge zur Verfügung stellen! Selbstverständlich werden die nur anonymisiert verwendet. Danke (31.01.13) Rechtsanwalt Dr. Pochiesers Empfehlungen an Betroffene bez. SÖB-Verträge! Verträge dingfest machen! Kopie oder auf Datenstick etc. unter: (16.03.2012 um 15.34 Uhr - von Dr. Pochieser - "Langersehntes, erstes Judikat des VwGH zur Bedenklichkeit einer Konkurrenzklausel")

30.07.12 um 14.15 Uhr - von Dr. Pochieser - mit Verfassungsrecht gegen Armut: "Auch für Kollektivverträge gilt der Gleichheitsgrundsatz (und sonstiges Verfassungsrecht)"

In einem Feststellungsverfahren hat der OGH den BAGS-KV (der auch für Arbeitslose mittlerweile recht häufig zur Anwendung kommt, wenn sie gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten oder sozialökonomischen Betrieben zugewiesen werden) geprüft und in grundsätzlicher Hinsicht bemerkt: · »2. Es entspricht der ständigen Rechtsprechung, dass der normative Teil eines Kollektivvertrags nach den Auslegungsregeln der §§ 6, 7 ABGB auszulegen ist (RIS-Justiz RS0008807; RS0010088). Die Gerichte haben die Kollektivverträge dahin zu überprüfen, ob sie gegen höherrangiges Recht, also die Verfassung, europäisches Gemeinschaftsrecht, zwingendes Gesetzesrecht, die guten Sitten oder tragende Grundsätze des Arbeitsrechts verstoßen (8 ObA 30/00w). Kollektivvertragliche Rechtsansprüche sind zwar in jede Richtung regelbar. Die Gestaltungsfreiheit der Kollektivvertragsparteien findet jedoch ihre Schranke in der mittelbaren Drittwirkung der Grundrechte, vor allem in der Konkretisierung der wertausfüllungsbedürftigen Generalklauseln des Zivilrechts (insbesondere § 879 ABGB; RIS-Justiz RS0018063; 8 ObA 20/09p ua). Die Kollektivvertragsparteien sind bei der Gestaltung des Kollektivvertrags insbesondere auch an den verfassungsrechtlichen Gleichheitssatz gebunden, wenngleich in Anbetracht ihrer Interessenwahrungspflicht von einer sogenannten „abgeschwächten“ Grundrechtsbindung auszugehen ist (8 ObA 30/00w; 9 ObA 229/02w ua).« Allerdings hat er im konkreten Anlassfall eine Benachteiligung von Tagesmüttern/-Vätern bei der Vorrückung nach 5 Jahren (anstatt nach 2 Jahren gegenüber anderen Berufsgruppen) nicht beanstandet: Mit freundlichen (kollegialen) Grüßen Rechtsanwalt Rechtsanwalt Dr. Pochieser Rück-Fragen: (mit Verfassungsrecht gegen Armut) Ich grüsse sie Herr Dr. Pochieser Danke für die Information. "Verletzt ev. der SÖB-KV den verfassungsrechtlichen Gleichheitsgrundsatz?" - falls solche eine niedrigere Entlohnung gegenüber KV aus dem ersten Arbeitsmarkt aufweisen? - bei gleicher Tätigkeit. Ist hier zu argumentieren. Es muss gleichen Lohn für gleiche Arbeit geben? Und kann man gegen SÖB ohne Gewerbebewilligung vorgehen? ("trotz ministerielle Sonderbestimmung?") Oder sind durch die Begründung 2 Arbeitsmarkt sämtliche Argumente hinfällig? Nach dem OGH-Spruch nicht - Oder verstehe ich das falsch? Und was wäre zu tun um den SÖB-BAGS-KV prüfen zu lassen. Müsste hier eine Klage beim OGH eingebracht werden? Danke für ihre Antwort! 31.07.12 um 8.33 Uhr - von Dr. Pochieser - "Die Alternative wäre, dass nach Beendigung fertiger Beschäftigungsverhältnisse von einzelnen Betroffenen entsprechende Klagen eingebracht werden." Sehr geehrter Herr Moser, Genau die von Ihnen aufgeworfenen Fragen sind zu klären. Das besondere Bestellungsverfahren beim OGH kann nicht von individuell Betroffenen Menschen geführt werden, sondern primär von der betroffenen Partei des Kollektivvertrages. Aufgrund der Besonderheit der Situation ist allerdings kaum mit entsprechenden Initiativen zu rechnen. Die Alternative wäre, dass nach Beendigung fertiger Beschäftigungsverhältnisse von einzelnen Betroffenen entsprechende Klagen eingebracht werden. Zu beachten sind allerdings die relativ kurzen so genannte Präklusionsfristen von fallweise nur 3 Monaten nach Beendigung des Dienstverhältnisses. Mit freundlichen Grüßen Rechtsanwalt Dr. Herbert Pochieser eh.

30.07.12 um 12.53 Uhr - von Po. - "Versichertengemeinschaftsschädigender Deppenkurs bringt doch nichts"

Hallo, ich hatte heute einen AMS- Termin. Ich bin seit März arbeitssuchend beim AMS gemeldet. Beim letzten Termin ist mir gesagt worden ich solle mich nach einem weiterbildenden Kurs umschauen. Hab ich gemacht aber dann wurde mir gesagt das er zu spät sei (erst im September), der Kurs soll aber im August sein. Also nach Ihrer Meinung sollte ich dann halt einen English- Kurs besuchen, aber sowas habe ich schon auf höchster Stufe gemacht! Also hab ich nein gesagt. Dann sagte sie, ich solle einen Italienisch- Kurs machen. Ich dachte so what the f* alles klar bei dir??? Und verneinte wieder, mit der Argumentation das das wohl nichts bringt (schwerverständlich oder???). Dann sagte sie, machen sie ein Bewerbungstraining. Dazu is mir nur eingefallen das bringt doch nichts. Was auch bei meinem Job der Fall ist. Meine Bewerbungsmappe ist tadenlos und wenn ich daran was ändern soll brauch ich als Grafiker meine Programme dazu, die sie dort wohl kaum haben werden. Also für mich ist das einfach nur 40 Stunden in der WOche zeittotschlagen. Aber leider ist mir das mit den Programmen im moment da nicht eingefallen. Also jetzt zu meiner Frage. Kann ich den Kurs verweigern. Wie schaut es da rechtlich aus? Oder kann ich den Kurs irgendwie umgehen? Zb Bezug abmelden für ein Monat oder so? Bin ich dann noch versichert? Ich danke schonmal für alle Antworten!) Antwort: Sie hätten über ihre Defizite und dem Deppen-Kurs, der diese ausgleichen muss, aufgeklärt werden müssen. Wenn das nicht geschehen ist, so wäre eine Berufung / VwGH- Beschwerde erfolgreich - Ich wurde über meine Defizite wie den Kurs nicht aufgeklärt, darum kann der Kurs, nicht eruierte, Defizite auch nicht ausgleichen! - Verwaltungsgerichtshof Erkenntnis 1 *Massnahme nur, wenn Kenntnisse nicht ausreichend sind! *Kosten sind nur dann gerechtfertigt, wenn Fähigkeiten fehlen! *Nur dann zumutbar wenn sie erfolgversprechend erscheint! Gegen Zwangsmassnahmen/Deppenkurse: Folgen sie den Links der Antwort unter "Schmarotzer-Betrieb Job-TransFair`` bzw. klicken sie sämtliche Links unterstrichen an! Natürlich ist es auch ein arbeitsmarktpolitischer Erfolg für ihre BeraterIn/ dem AMS, der mit einer Prämie belohnt wird , wenn sie sich ein Monat vom AMS abmelden! - In der Zeit sind sie auch versichert! Schutzfrist! Nur werden sie jetzt laufend in Deppenkurse gebucht - Darum ist das eine schlechte Alternative finde ich! Auch in der Bezugssperre versichert? (ohne Gewähr)