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28.07. 2024 um 18.03 Uhr - von K. - "Nach Anmeldung wieder Jobtransfair"

Sehr geehrter Herr Moser! Ich weiß nicht ob sie schon meine Nachricht erhalten haben,ich hoffe auf ihre Hilfe! Folgendes kurz,ich bin seit Juni wieder beim AMS angemeldet,davor habe ich mich aufgrund von Jobtransfair in März abgemeldet.Ich stehe kurz vor einer Reha und habe Morgen einen Mrt-Termin.Am Freitag bekam ich aus dem nichts von Jobtransfair eine Nachricht das ich Morgen um 14:00 Uhr einen Termin bei Ihnen habe.Ich muss erwähnen das ich in Februar dieses Jahr kurz bei denen war auf nur einen kurzen Info Veranstaltungstermin der nicht mal 10min dauerte auf die weitere Termine könnte ich gesundheitlich nicht wahrnehmen und deshalb habe ich mich auch vom AMS abgemeldet.Meine Frage ist jetzt nun,was soll ich machen?Kann ich den Termin absagen,ohne mit Konsequenzen zu rechnen,weil mein Termin ist um 14:00 und beim MRT 15:30 das schaffe ich niemals!woher kommt es das sie mir einfach so einen Termin machen,ohne zu fragen ob es bei mir ginge.Ich hoffe sie können mir einen Tipp geben und bedanke mich für ihre Hilfe ihn vprraus Antwort: Ich hoffe sie sehen jetzt, dass sich die Probleme mit dem AMS und dessen Deppenkurse/Zwangsmassnahmen nicht in Luft auflösen, nur weil sie sich vom AMS eine Zeit lang abgemeldet haben! Sie haben nur für einige Zeit auf ihre Versicherungsleistung verzichtet! "Die verfahren mit ihnen weiter so als ob sie nur kurz gefehlt hätten." Klar gibt es Sanktionen, wenn sie die Termine nicht wahr nehmen. Wenn sie grad einen Arzttermin haben, so geben sie natürlich bescheid, dann wird der Termin verschoben - sie müssen halt die Terminbestätigung vorlegen! Gilt auch während eines Kurses - bei Arzttermine dürfen / können sie fehlen, wenn sie danach die Termin-Bescheinigung vorlegen - verhält sich wie in einer Arbeit. Bez. Reha klären sie dies mit dem AMS vorher ab. Ev. ist es besser sie gehen gegen bestimmte Kurse vor! Gegen gewisse Kurse - wie ev. Coaching - kann man sich ev. wehren! Siehe: Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse" (Ohne Gewähr)

28.07. 2024 um 11.31 Uhr - von N. - "Info bez. meiner Schwester"

Hallo, bitte um kurze Info. Meine Schwester 2* Jahre, wurde vor kurzem mit Asperger Autismus und ADHS diagnostiziert. Damit haben wir einen Behindertenpass beantragt aber nicht bewilligt bekommen da "nur" 20% Grad!!! an Behinderung. Eine Stellungsnahme hat auch nichts gebracht. Sie ist unserer Welt so fern, hat kognitive Störungen durch die Krankheit wir wissen nicht ob eine Invaliditätspension möglich sein wird? welches Gutachten können wir vor dem Antrag stellen einreichen? die klinische Diagnostik und Befunde haben ja nicht mal für den Behindertenausweis gereicht.. ist es ein Attest, ein Gutachten Sachverständigengutachten? Welches hätte mehr Gewicht vor dem Arbeitsamt und PVA? oder sollen wir den Weg über das AMS und BBRZ gehen wegen Abklärung der Arbeitsfähigkeit? Gerichtlich vereidigter Sachverständiger? Ich bin total durcheinander. Wo könnte ich mich sonst noch beraten lassen? Danke für alles, sowas findet man heutzutage nirgends. Entgegengehalten wird dass sie vor der Diagnose eineinhalb Jahre gearbeitet hat das hat dann letztendlich dazu geführt dass sie entlassen worden ist einen Melton hatte und eine schwere Depression und eine Angststörung entwickelt hat muss es erst wieder soweit kommen ein Autist versteht per se nicht was man von ihm möchte und zumindest diesen Verständnis muss es doch haben um Aufgaben zu erledigen sprich arbeiten Antwort: Die Gutachten / Atteste von dem Dr. bei dem ihre Schwester in Behandlung ist/war legen sie dem AMS vor. Ein Gutachten von Vertrauensärzten ist umso wichtiger, wenn sie zum BBRZ muss - ist eine vom AMS beauftragte / bezahlte Einrichtung - sogar das BvWG hat Probleme mit BBRZ-Gutachten. Legen sie also dem AMS aktuelle Gutachten des behandelnden Arztes vor - Ev. reden sie noch mal mit dem Vertrauensarzt/Facharzt - insofern auch wichtig, weil das AMS auf verminderte Leistungsfähigkeit Rücksicht nehmen muss! Beantwortung der Frage nach der körperlichen Zumutbarkeit Sie können natürlich nicht wissen ob eine I-Pension genehmigt wird, drum sollten sie einen Invaliditätspensions-Antrag stellen, wenn sie sich schon im Kopf damit befassen! (Ohne Gewähr)

27.07. 2024 um 19.34 Uhr - von E*. - "Daueraufenthalts-Bescheinigung für die Mindestsicherung?"

Hallo Herr Moser, ich bin seit 2 Woche Arbeitslos und habe dazu einen Antrag auf Mindestsicherung gemacht. Das Sozialamt verlangt allerdings, obwohl ich als EWR Bürger, der in Wien geboren wurde und sein gesamtes Leben hier lebt, dass ich bei der MA 35 eine Bescheinigung des Daueraufenthalts beantrage. Soweit mir bekannt ist, ist sowas in meinem Fall nicht nötig. Wie sehen sie das und können sie mir einen Rechtsparagraphen verlinkten, der das bestätigt? LG und danke für Ihre tolle Arbeit! (26.07.24) Antwort: Sie sind eine den österreichischen Staatsbürger*innen gleichgestellte Person , weswegen sie keine Daueraufenthalts-Bescheinigung brauchen! Siehe Mindestsicherung-Antrag (unter Voraussetzungen) Sie können unbefristet in Österreich leben und arbeiten und müssen zukünftig keine Voraussetzungen mehr erfüllen. Sie können aber müssen die Bescheinigung des Daueraufenthalts nicht beantragen. Siehe diesen Link! Kopieren sie diese Seiten (oder Links) und legen diese der Sachbearbeiterin vor - ev. besser gleich zu deren Vorgesetzten! Bzw. wäre es ev. vorteilhaft, wenn sie die AK besuchen und um Unterstützung bieten - die haben auch einen Rechtsanwalt! (Ohne Gewähr)

25.07. 2024 um 14.01 Uhr - von T*. - "Berufsschutz / Einkommensschutz"

Hallo Herr Moser. Ich bin seit knapp einer Woche beim AMS als arbeitslos gemeldet und hatte heute den ersten Termin. Ich bin über 50 jahre alt und weiss, dass meine Bemessungsgrundlage geschützt ist. Diese ist zu meinem Erstaunen auch recht hoch ausgefallen, weil ich die letzten 4 Jahre sehr gut verdient habe. Was ich jedoch nicht verstehe: Wie läuft das mit dem Berufsschutz und diesen 80% bzw. 75% der neuen Anwartschaft & Bemessungsgrundlage genau? Ich war der Meinung, dass mir das AMS vorerst nur Jobs vermitteln darf, wo ich mindestens 80% dieser Bemessungsgrundlage als Entlohnung erhalte? Der Mitarbeiter meinte aber, dass JEDER Job, welcher über dem auszuzahlenden AMS Betrag liegt für mich als zumutbar gelte und ich solchen Vermittlungsvorschläge nachkommen muss. Also nix bei mir mit Berufsschutz und 80% bzw. 75% der Bemessungsgrundlage? Vielen Dank & liebe Grüße aus Tirol (24.07.24) Antwort: Die ersten ca. 100 Tage sind sie geschützt. Siehe: Zumutbarkeitsbestimmungen (3) Siehe auch: AlVG § 9,(3)

25.07. 2024 um 13.41 Uhr - von I. - "freue mich, wenn sie mir bestätigen können"

Guten Tag Herr Moser, ich freue mich, wenn sie mir bestätigen können, ob diese Tatsache seitens des AMS´s der Wahrheit entspricht. Und zwar hab ich auf Youtube eine Reportage über HartzIV geschaut. Da hat ein AMS-Mitarbeiter ein Interview gegeben, wo er ein wenig "aus dem Nähkästchen"gesprochen hat. Er sagte:"Wenn eine Person über ein Jahr arbeitssuchend ist; Dann wird die vom AMS als "Härtefall" und "unvermittelbar" angesehen. Und er sagte ebenfalls; Wenn die Arbeitslosigkeit länger als 12 Monate dauert, dann "verschwindet "auch die Ursprungsausbildung>lap, Matura. Nun hab ich ein Anliegen was fernab der Arbeitssuche ist; Da sie ja im Forum auch oft auf den Volksanwalt verweisen; Brauch ich Hilfe; Es herrscht in meiner Nachbarschaft ein Lärmkonflikt. Kurzversion: Seit dem Einzug kann ich nicht schlafen. Ich bin hilflos; Das Friedensbüro in Graz hat mir nur toxische HILFE angeboten; Danke im Voraus, dass sie mir vl. wegen meiner Schlaf-Notsituation Institutionen nennen können , die mir helfen, diesen Konflikt zu lösen. Die mir helfen können, und hart durchgreifen können, dass meine Nachbarn die Nachtruhezeiten einhalten. (23.07.24) Antwort: Hier könnte Verwechslung im Spiel sein HartzIV gab es in Deutschland und das AMS gibt's in Österreich? (HartzIV jetzt Bürgergeld) Und ja nach ca. 3 monatiger Arbeitslosigkeit hebt sich ein gewisser Einkommens-, Berufsschutz auf und sie müssen dann jede "zumutbare" Arbeit annehmen. Nach einem Jahr Arbeitslosigkeit fallen sie statistisch in die Gruppe der Langzeitarbeitslosen / Langzeitbeschäftigungslosen. Was die Lärmbelästigung während der Nachtzeit (ab 22 Uhr) betrifft, wäre ev. die Polizei zuständig, aber das sollte wirklich das aller letzte Mittel sein - am Besten sie reden mit den Nachbarn (als Erstes) darüber und dann ev. mit dem Vermieterin. Vielleicht lässt sich das über ein Gespräch regeln? (ohne Gewähr) alles Gute!

4.07. 2024 um 10.01 Uhr - von K. - "Verbot der „Doppelbestrafung“?"

Sg. Hr. Moser, ich bitte Sie um Rat bezügl. dem Verbot der „Doppelbestrafung“. Da meine Notstandshilfe (230 Euro) nicht für meinen Lebensunterhalt ausreicht, beziehe ich seit Anbeginn (2008) meiner Arbeitslosigkeit auch Sozialunterstützung (vormals Sozialhilfe, danach Bedarfsorientierte Mindestsicherung und nunmehr Sozialunterstützung genannt), bin also sog. „Aufstockerin“. Nun hatte das AMS mir für 8 Wochen meinen Bezug lt. §10 AlVG (Vereitelung) gesperrt, weil ich einen Termin bei einer Jobbörse vergessen und somit versäumt hatte. Meine Beschwerde ging gestern raus. Ich argumentierte damit, dass lt. §10 AlVG der Tatbestand der Vereitelung eine Absicht (Vorsatz) voraussetzt, also eine bewusst getätigte Handlung („Weigerung“) und ein versehentliches Vergessen keine bewusste, also vorsätzliche Handlung darstellt. Natürlich erwähnte ich auch andere Gründe für die Rechtswidrigkeit des Bescheides, u.A. dass sogar der VwGH zu der Erkenntnis gelangte, dass "die Vereitelung iSd § 10 Abs 1 AlVG ein vorsätzliches Handeln verlangt" und „ein bloß fahrlässiges Handeln, also die Außerachtlassung der gehörigen Sorgfalt, zur Verwirklichung dieses Tatbestandes hingegen nicht ausreicht.“, dass das AMS weder eine Beweisführung, noch eine Begründung im Bescheid angab (sondern lediglich eine wortgetreue Abschrift meiner Niederschrift und sonst nichts) und somit generell gegen das Verwaltungsverfahrensgesetz verstoßen hat (zusätzlich zur üblichen strafbaren Nötigung wegen Entzug des Bezuges usw usf) Nun erhielt ich einen Bescheid der BH, wo mir nun für drei Monate die Sozialunterstützung um 25 Prozent (fast 300 Euro) gekürzt wird. Argumentiert wird, dass die BH über die Bezugssperre und dessen Grund Kenntnis erlangte und auf Rücksprache mit dem AMS darauf „schloss“, dass wegen meines Vergessens des Termins ein verminderter Einsatz der Arbeitskraft vorliegt. Auch hier werde ich Beschwerde erheben und (wie bei der AMS-Beschwerde) u.A. argumentieren, dass ein „darauf schließen“ kein zulässiges Beweismittel für eine begangene Tat, sondern nur eine Vermutung bzw. Interpretation darstellt. Mal ganz abgesehen davon, dass die BH das Parteiengehör missachtet hat (mir wurde einfach ein Bescheid zugeschickt). Die sind ja noch schlimmer und laxer als das AMS. Nun zu meiner Fragestellung: Laut Art. 4 des 7. Zusatzprotokolls der EMRK, welches Österreich ratifiziert hat, ist eine sog. „Doppelbestrafung“ verboten. Zitat vom Österreichischen Obersten Gerichtshof (OGH) 12 Os 26/04 vom 27.5.2004: „Mit Art. 4 des 7. Zusatzprotokoll der EMRK darf niemand wegen einer strafbaren Handlung, wegen der er bereits rechtskräftig verurteilt worden ist, erneut vor Gericht gestellt oder bestraft werden. Nach der aktuellen Judikatur des EGMR und der ständigen Rechtssprechung des VfGH verbietet diese Bestimmung die gesonderte Verfolgung teils bereits rechtskräftig geahndeter, ideal konkurrierender strafbarer Handlungen dann, wenn die zusammentreffenden Delikte, deren eines den Unrechtsgehalt des anderen in jeder Beziehung mit umfasst, DIESELBEN wesentlichen Tatbestandselemente aufweisen. Das Doppelbestrafungsverbot, das sich auch auf das Zusammentreffen gerichtlich strafbarer und verwaltungsbehördlich zu ahndender strafbarer Handlungen bezieht, UNTERSAGT somit, ein strafbares Verhalten unter dem gleichen wesentlichen unrechtsbegründenden Gesichtspunkt eines bereits geahndeten TATEINHEITLICH verwirklichten Straftatbestandes einer neuerlichen Verfolgung und Bestrafung zu unterziehen.“ Hier der Link: (das Zitat befindet sich im Abschnitt D - OGH) Meines Erachtens trifft dies in meinem Fall absolut zu, da ich für dieselbe Tat doppelt bestraft werde. Die BH bezieht sich sogar auf Unterlagen des AMS, statt selbst Beweisführung zu betreiben. Ich werde auch hier Beschwerde erheben, vielleicht sogar Anzeige erstatten – weswegen ich Sie um Rat frage, welche rechtlichen Schritte ich hier einleiten könnte. Sollte ich eine Anzeige bei der Staatsanwaltschaft machen? Eine Dienstaufsichtsbeschwerde? Eine Verfassungsbeschwerde? Was gibt es noch für Möglichkeiten? Und wie gehe ich hier am besten vor? Vielleicht haben Sie ebenfalls Argumente, die ich anführen könnte. Ich finde, man muss hier einfach was tun - das is eine absolute, bodenlose Frechtheit, was die sich da erlauben. Ich wäre Ihnen sehr dankbar für Ihrn Rat! Ganz lieben Gruß und danke für ihre unermüdliche und wertvolle Hilfestellung! (3.07.24) Antwort: Ich finde sie machen das toll - besser kann ich es auch nicht! Sie haben die Beschwerde ans AMS sehr gut begründet! Und ja erheben sie auch Beschwerde an die BH bez. der Sozialunterstützung - in der sie auch den Absatz bez. "Doppelbestrafung / Art. 4 des 7. Zp." mit angeben. Auch wenn die Verknüpfung in die Richtung besteht, dass bei erfolgreicher AMS-Beschwerde die BH-Sanktion zurück genommen werden müsste! Sie machen das hervorragend - Danke für Rückmeldung über Ausgang! Alles Gute! (Ohne Gewähr) 16.07. 2024 um 13.34 Uhr - von L. - "Doppelte Bestrafung: Halte anderern Zugang für vielversprechender" Ich halte einen anderen Zugang für vielversprechender: Das Sozialamt kann nicht einfach die Einschätzung des AMS übernehmen, sondern müsste ein eigenes Ermittlungsverfahren durchführen! Die doppelte Bestrafung scheint mir hingegen in der Sache nicht schlüssig. Falls nur Geld vom AMS bezogen werden würde, würde eben der gesamte Bezug gesperrt, so ist der Betrag quasi auf zwei Rechtsträger aufgeteilt. Halte die Frage der eigenen Ermittlungen durch das Sozialamt für sehr relevant. Frage ist, ob diesbezüglich ein schriftlicher Bescheid ergangen ist, gehen den man vorgehen kann. Soweit ich weiß, ist das zwingend nur bei der Mindestsicherung nötig. (15.07.24) Anmerkung: Bescheid verlangen und Beschwerde erheben! Ohne Gewähr

2.07. 2024 um 12.26 Uhr - von W. - "Illegale Arbeitsvermittlung des AMS - Anfrage an BMAW ?"

zur info, das sollten mehr leute wissen ! Illegale Arbeitsvermittlung des AMS Anfrage von Verein "einfach unerhört!" an das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft lg w. (1.07.24) Zur Info: "EINFACH UNERHÖRT!" Der junge Verein steht für - Hilfe für Menschen in prekären Lebenslagen! Eine Adresse für Menschen in Not! (7.09.23) 2.07. 2024 um 12.54 Uhr - von C. - "Ergänzung: tarnen und täuschen" Lieber Christian, erläuternd zum Auskunftsbegehren an das BMWA via FdS gibt's auch noch den Beitrag in "EINFACH UNERHÖRT!" - tarnen und täuschen" Liebe Grüße C.

2.07. 2024 um 11.58 Uhr - von Ano.. - "Zwangs-Massnahmen?"

S.g. Damen und Herren, als Langzeitarbeitsloser nehme ich seit Jahrzehnten an diversen Schulungs- und Wiedereingliederungsmaßnahmen teil. Ein paar davon waren durchaus sinnvoll, wie zB zwei umfangreiche Berufsausbildungen. Viele davon waren aber auch die klassischen "Deppenkurse", d.h. "Bewerbungstraining", "Orientierung", Bewerbungsunterlagen neu schreiben die man eh schon 10mal neu geschrieben hat, usw usf. Zuletzt, bis erst diesen Frühling (2024), war ich bei "proaktiv", was eigtl. auch nur Beschäftigungstherapie war, abgesehen davon dass nebenbei auch versucht wurde einen als Leiharbeiter zu vermitteln. Nun wurde mir zugeflüstert, dass das AMS aktuell verstärkt diese Maßnahmen einsetzt. Ich möchte somit vermeiden, dass ich dieses Jahr nochmal in eine solche verfrachtet werde. Wie sieht es aktuell gesetzlich und judikativ aus diesbzgl.? Falls mein Berater versuchen würde, mich zu einer Maßnahme zu zwingen, d.h. bei Ablehnung mit Bezugseinstellung zu drohen, hätten rechtliche Mittel Erfolgsaussicht? Vll. hilfreich, um sich ein Bild zu machen wie die Maßnahmen vom AMS beschrieben und gerechtfertigt werden, hier der anonymisierte Teil meines letzten Teilnahmeschreibens: "Beratung durch Expert(innen) von proaktiv (itworks) auf Ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz Ihr_e AMS-Berater_in hat Ihnen die Teilnahme an der Beratungsstelle proaktiv zugesagt. Ziel der Beratung ist es, Sie bei der Aufnahme einer Arbeitsstelle direkt in einem Unternehmen oder über den sozialökonomischen Betrieb proaktiv zu unterstützen. Nehmen Sie diesen Termin verlässlich wahr; es handelt sich um einen Kontrollmeldetermin nach §49 Arbeitslosenversicherungsgesetz Was ist mitzubringen? - aktueller Lebenslauf - aktuelle Betreuungsvereinbarung vom AMS Inhalte der Beratung Im Rahmen dieses und folgender Termine werden Sie folgende Themen für den Wiedereinstieg in Ihr Berufsleben besprechen. • Ihre beruflichen Ziele • Ihren individuellen Beratungs- und Unterstützungsbedarf • Ihre Bewerbungen und Ihre Arbeitsaufnahme Gesetzliche Bestimmungen: Es wird darauf hingewiesen, dass es sich bei dem Veranstalter um eine Meldestelle gemäß § 49 AlVG handelt und im Falle Ihres Nichterscheinens Ihr Leistungsbezug bis zum Zeitpunkt der persönlichen Wiedermeldung eingestellt wird." (30.06.24) Antwort: Infoveranstaltungen, auch wenn rechtlich fraglich, besuchen, weil Kontrolltermin und auch um genaue infos über drohende Zwangsmasnahmen zu erhalten – ev. kann man sich gegen den einen oder anderen "Kurs" auch wehren. Siehe: Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse" ( Prüfen sie nach, ob sie zu den förderbaren Personen gehören? Hier könnte sich für den einen oder der anderen "Hilfe bez. Freistellung" auftun? Einspruch gegen SÖB´s bzw. GBP bez. "Förderbarer Personenkreis" (Ohne Gewähr)

27.06. 2024 um 7.38 Uhr - von Z. - "Urlaubsanspruch?"

Lieber Herr Moser, Wie viel Urlaubsanspruch hat man? Bei der Informationstag Veranstaltung wir waren dazu informiert das ein Inlands Urlaub sollte erwähnt werden sodass wir keinen Termine und Jobvorstellungen bekomen. Leider habe ich vergessen zu fragen wie viel Urlaubsanspruch wir haben. Vielen lieben Dank. Antwort: Meinen sie in einem SÖB-Transitarbeitsplatz? Fragen sie nach - muss wie in einem normalen Dienstverhältnis sein - kommt auch darauf an wie lange sie einen "Vertrag" haben - ev. aliquoten Anteil? Ev. 4 - 5 Wochen Urlaub. Siehe: Urlaub während der Arbeitslosigkeit? (Ohne Gewähr)

26.06. 2024 um 12.37 Uhr - von D*. - "Bei ungebührlichem Berater-Verhalten"

Sehr geehrte Damen und Herren! Wie kann man gegen das Mobbing eines männlichen AMS-Beraters vorgehen, der einem medizinische Ratschläge erteilt (gehen Sie zum Psychologen oder nehmen Yoga-Kurse), einen über das Privatleben gestapomäßig ausfragt und das Privateste wissen will? Gibt es eine unabhängige, nicht dem AMS zugehörige Stelle, die sich mit komplett ungebührlichem und agressivem Verhalten von Beratern gegenüber Frauen annimmt? Mit herzlichen Grüßen (25.06.24) Antwort: Anzuraten wäre eine Begleitperson als Zeugen mitzunehmen - so setzen sie dieser Umgangsform im Vorhinein ein Ende! Es gibt mehrere Möglichkeiten sich diesbez. zu beschweren! Z.Bsp.: An die Volksanwaltschaft oder Kontakt - Stelle zur Bekämpfung von Diskriminierungen Siehe auch: Schlechte Behandlung / Mobbing durch das AMS Sie könnten sich auch (ev. zusätzlich) an den AMS-Ombudsmann wenden. "Versuch" Alles Gute! (Ohne Gewähr)

22.06. 2024 um 10.25 Uhr - von J*. - " AMS abmelden?"

Guten Tag Hr. Moser, ich habe da eine Frage: es ist so, dass mich der AMS zu Zeit ziemlich in die Mangel nimmt und ich mir überlege, dass ich mich für eine gewisse Zeit abmelden werde. Für wie lange besteht dann Versicherungsschutz? Und wie lange kann man sich abmelden, damit man wieder Anspruch hat? Ich beziehe Notstandshilfe. Danke für die Auskunft! Mit freundlichen Grüßen J. (20.06.24) Antwort: Die"Schutzfrist" bei Ausscheiden aus der Pflichtversicherung beträgt sechs Wochen! Nach der Abmeldung können sie sich innerhalb 5 Jahren wieder zurück melden! (Ohne Gewähr)

22.06. 2024 um 10.00 Uhr - von S. - " AMS ausgezeichnet"
	Hallo Christian, W.T.F. ??? Ich kann es nicht glauben!!!! AMS Kärnten wurde ausgezeichnet: Staatspreis für Unternehmensqualität https://www.5min.at/5202406201810/ams-kaernten-wurde-ausgezeichnet-staatspreis-fuer-unternehmensqualitaet Gruß S.. (20.06.24) Anmerkung: "Wen sollte Kocher`s Ministerium sonst auszeichnen? Preis gleich Kundenbindung!"

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