Sehr geehrte Damen und Herren,

ich besuche derzeit als Kursteilnehmer auf Eigeninitiative und vollkommen
freiwilliger Basis die Vorbereitungsmaßnahme für Trendwerk SOBÜ 2009 M84752
V 4 bei der Firma Trendwerk gemeinnützige Ges. mbH. zur Förderung der
Integration am Arbeitsmarkt, 1050 Wien, Siebenbrunnengasse 21.

Obwohl ich mir von meinem Kursbesuch eine Anstellung als
Transitarbeitskraft und eine Chancenverbesserung für den ersten Arbeitsmarkt
zu erhalten erwarte, wird meine Arbeitssuche eingeschränkt bzw. unmöglich
gemacht, da bei den zur Verfügung stehenden Computern eine Arbeitssuche
insoweit nicht möglich ist, da ein Aufruf nachstehender Seiten folgende
Ergebnisse liefert:

www.ams.at keine chance zur weiteren Auswahl zu gelangen, da bereits bei
der Auswahl des Beschäftigungsverhältisses im e-jobroom keine Auswahl
möglich ist.
www.jobmedia.at - nur die erste seite wird angezeigt.
www.unijobs.at - keine inseratenanzeige möglich ist.
www.jobkralle.at -keine Anzeige der ausgewählten Jobs erfolgt.

Hallo Herr Moser,

Ich war im Jänner 2009 bei einer Vorauswahl der ÖBB für Zugsbegleiter. Meine Qualifikationen waren für die Anforderungen hevorragend, jedoch habe ich das Handikap nicht Englisch zu können. Aus diesem Grund bekam ich einen Englischkurs - Dauer 6 Wochen zu 4 Stunden täglich. Allerdings wird man auch hier mit einem Tag, sprich 4 Stunden Bewerbungstraining beglückt.

Nicht nur, dass ich am 02. 01. 2009 einen 6-wöchigen Kurs - Bewerbungstraining abgeschlossen habe, fehlen diese 4 Stunden pro Woche, da es sicher sinnvoller wäre, Englisch zu üben. Am Bewerbungstrainingstag diese Woche habe ich dies zur Sprache gebracht. Dazu kommt noch, dass einer der Trainer jede Woche wechselt und von uns jedesmal verlagt, uns detailliert vorzustellen. Auf die Frage, wer er sei, gabs die lapidare Antwort: Ich arbeite hier. Dann versucht einer der beiden 2 Stunden lang Lebenslauf und Bewerbung zu erklären oder Rollenspiele vorzuschlagen, der zweite macht nichts. Die zweiten 2 Stunden wird am PC \"gearbeitet\", wo dann beide nichts tun.

Ich finde es unsinnig, Bewerbungsgespräche in Rollenspielen zu simulieren, da jede Bewerbung anders ist und man sich dabei auf nichts einstellen kann. Auf meinen Hinweis ich hätte - wie oben erwähnt - erst ein Bewerbungstraining hinter mir und werde eben diese 4 Stunden hier sitzen, meinte der Trainer, so sei das nun auch wieder nicht. Ich können ja auch heimgehen und der Tag wird dann eben nicht bezahlt.

Mich interessiert jetzt folgendes: Dieses Bewerbungstraining war auf der Kurszuweisung nicht angeführt. Kann ich mich aus diesem Grund davon befreien lassen und ich habe ja erst ein solches Training absolviert. (2.04.09)

Antwort:
Ein Kursbeendigung wäre m. M. möglich! Sie müssen mit einer "rechtswidrigen" Sperre rechnen und in "erfolgreiche" Berufung gehen!

Der VwGH kommt betreffend unsinniger Massnahmen u.a zu folgenden Erkenntnissen!

Hallo!
Habe ein RIESEN Problem mit meiner Beraterin und habe heute darum gebeten einen anderen Berater zu bekommen.
Beim Gespräch mit der Vorgesetzten ist leider nichts herausgekommen, ausser Rechtfertigungen für das unfreundliche Verhalten meiner Beraterin.
Ich hätte gerne ein Beratungsgespräch und bitte um einen telefonischen oder schriflichen Kontakt,
Danke tel. ******* (2.04.09)

Antwort:
Besuchen sie AMSand! Dort gibts Unterstützung!
AMSand - kostenlose Rechts-Beratung
Donnerstag von 18 bis 20 Uhr
AMERLINGHAUS
Stiftgasse 8
1070 Wien

Zu empfehlen sind u.a. Beschwerden an mehreren Stellen

Sehr geehrter Herr Moser!
Ich bin durch Zufall auf diese Seite gestoßen und total beeindruckt und auch erleichtert das ich scheinbar kein Einzelfall bin, mit der Zwangbeglückung vom AMS.
Ich bin die dritte Woche bei Jobtransfair und es wurde eh schon vielfach berichtet wie diese Kurse ablaufen. Am Dienstag ist mir meine Betreuerin mit den Zetteln nachgelaufen, die man ja Unterschreiben soll um eben in ein Dienstverhältnis bei denen einzugehen.

Ich bin seit * im Krankenstand, und am *.4 ruft mich schon meine Beraterin an, was nun ist mit dem Vertrag und wie lange ich noch krank bin, denn das weiß man ja ungefähr.

nachdem ich ihr sagte ich gehe zurück zum AMS, verkündete sie mir, das ich mit einer 6-wöchigen Sperre rechnen muss. Sie kann mir noch anbieten 4 Wochen eine Trainingsphase zu absolvieren und den Bezug bekomme ich weiterhin vom AMS.

Wie kommt man da wirklich am Besten raus aus dieser schrecklichen Schikane? Bin Alleinerziehend und habe 2 Kinder. Bezugsperre wäre ja furchtbar und die wissen das auch.

Nachdem ich ja weniger Geld erhalten würde, habe ich bisher nichts unterschrieben. Ich befürchte hinter diesem Angebot ja auch nichts gutes, da die wahrscheinlich noch mehr Druck machen werden.

Ich kann meine Bewerbungsaktivitäten sehr wohl nachweisen und brauch sicher keine Berater von Jobtransfair, die als Vorläufer für ein Bewerbungsgespräch dienen sollen.
Man fühlt sich total entmündigt.

Ich bitte um Rat und Hilfe!!!

Vielen Dank
und freundliche Grüße
Sollten Sie was veröffentlichen, bitte anonym!

Antwort:
Unterschrift im Zwangs-Massnahmen-Vertrag verweigern!

Betreuungspflichten

Weiterführende Links gut durchlesen! (ohne Gewähr)

Es gilt die Unschuldsvermutung, aber es stellen sich einige Fragen im Zusammenhang mit der Zwangsmassnahme JTF

An Betroffene die zu JobTransFair zwangsvermittelt werden! Stellt folgende Fragen?
1. Ob es sich um eine GsmbH oder um einen gemeinnützigen Verein handelt?

2. Ob JobTransFair entsprechenden Qualitätskriterien erbringt, um Personen entsprechend zu schulen bzw. vorzubereiten um danach in einer Firma ausserhalb der Sphäre JobTransFair tätig werden zu können.

3. Ob JTF EU-Förderung bekommt! Wenn ja, nach welchen Kriterien?

11.03.2009 um 17.56 Uhr - von C*. - JobTransFair (BFI) - , Wie bei "Venetia" soll, über Anzeigen bei der neugegründeten Staatsanwaltschaft, auch bei JTF "aufgeräumt" werden!

30.08.2008 - von Fr. H. Verstößt der Dienstvertrag von Job-Transfair gegen das AGBG? Ist zu prüfen!

Machen sie die Coacherin drauf aufmerksam, dass sie einen schmalen Grad bezüglich Nötigung wandert!

Auch ist Mobbing kein unwesentliches Thema! (Mobbing Test der AK)

Besuchen sie wenn möglich
AMSand - kostenlose Rechts-Beratung
Donnerstag von 18 bis 20 Uhr
AMERLINGHAUS
Stiftgasse 8
1070 Wien

3.04.09 um 13.04 Uhr - anonymisiert - Einmal eine gemeinnützige Integrationsleasingfirma dann wieder eine GmbH, eine 100%ige Tochterfirma des BFI.
danke für die rasche Antwort.
die url werden sie sicherlich kennen: www.jobtransfair.at.

im zweiten Mail stellen sie sehr viele Fragen die ich so leider nicht beantworten kann.
Ist sicherlich am Besten am Donnerstag zu AMSand zu fahren, muss man sich da anmelden??.
Denn einmal steht da das es sich um eine gemeinnützige Integrationsleasingfirma handelt
dann ist es wieder eine GmbH, eine 100%ige Tochterfirma des bfi.

Förderungen erhalten die schon scheinbar übers AMS, und wie kompetent die Trainer wirklich sind, darüber lässt sich streiten, wenn eine eigene Meinung eines Teilnehmers in Frage gestellt wird mit der Beantwortung, wenn sie alles besser wissen, warum sind sie überhaupt hier und haben noch keinen Job??

Und was ist das für eine Maßnahme, die quasi einem Jobcoaching gleicht?
Denn in der dritten Woche sind wir immer noch beim Bewerbungen schreiben die kontrolliert werden müssen!!?? (2.04.09)

Anmerkung:
Neoliberaler menschenverachtender Arbeitsmarktsumpf!

Wir haben es in den Zwangskursen mit RealitätsverweigerInnen zu tun! Für das werden die bezahlt und das trägt auch zum Horror bei!
Trotz gefälschter Statistiken müsste diesen "primitiven" Hirnen klar sein, dass es unter diesen Umständen nicht mehr für alle Arbeit gibt und warum Betroffene wirklich in diese Deppenkursen/Mobbingkursen/Zwangsmassnahmen sitzen!

Sie grübeln nicht mal, wenn Personen zum Xten mal in diese unsinnigen menschenverachtenden "Kursen" zwangsvermittelt werden!
Es ist für einen dann selbst schwer zu verkraften, dass diese "Coacher" die sind, die einem was beibringen sollen!
(Über Anstellung und Einkommen das selbständige Denken und Handeln wie die Eigen-Verantwortung aufgegeben! Die sind einfach gekauft! )
KALKÜL dieser Arbeitsmarktpolitik

Schreckliche Erkenntnis!
Für mich sind sie der Geist, der den Nationalsozialismus ermöglichte!

Arbeitslosenstatistikfälschung ist Menschenzerstörung!

Hallo!
Ich werde schon seit geraumer Zeit von meiner Beraterin mit Zuweisungen an Leasingfirmen terrorisiert. Obwohl ich bereits am AMS Vöcklabruck angegeben habe dass ich das nicht will wurde auch meine Tel. Nummer weitergegeben und ich werde ständig von Leasingfirmen angerufen, mit den Hinweis auf Einstellung der Zahlung, wenn ich nicht erscheinen würde. Wie kann ich mir helfen. mfg L. H.

Antwort:
Arbeitslose sind nach der AiVG-Novelle auch Verleihfirmen ausgeliefert!
Jedoch gelten arbeitnehmerrechtliche Bestimmungen! KV.- Entlohnung/"branchenüblich?" Dienstzettel etc.
Dienstverhältnis ablehnen.

Arbeit dürfen sie nicht ablehnen! Aber wenn sie einer Firma bei der sie vorstellen müssen nicht trauen!
Erkundigen sie sich über Arbeitnehmerrechte! (Auch Betriebsrat etc. Fragen sie ob sie den Vertrag bei der AK prüfen lassen können!)

RA.-Antwort bezüglich aufsuchende Vermittlung!
>Sollten allfällige „Betreuer“ auf den Gedanken kommen, Sie telefonisch zu belästigen oder gar zu Hause aufzusuchen, erklären Sie der Firma, dass ihre Besuche unerwünscht und daher einzustellen sind bei sonstiger Unterlassungsklage. Detto kann man bei Telefonterror mit Strafanzeige nach dem Telekommunikationsgesetz drohen bzw. diese auch tatsächlich durchführen.<

Weiterführende Links gut durchlesen! (ohne Gewähr)

Hallo,
ich war vorgestern beim AMS Baden, mir wurde ein Job angeboten - als Kontrolltermin natürlich.
Der als Jobbörse "Startbahn" titulierte Arbeitgeber (=Verein, Obmann ist Ex SPÖ Stadtchef von Bad Vöslau, Vize ist AK-Funktionär usw.) bot mir eine Arbeit als Gartenarbeiter an. Dies in Anweseheit meines AMS-"Beraters".
(Dazu möchte ich feststellen, ich bin Nachrichtentechnik-Ing., 54 Jahre, mit 30 Jahren Berufserfahrung).
Als Entlohnung wude mir in etwa das gleiche wie der derzeitige Notstandsbezug angeboten. Interessant nur: den anderen Teilnehmern an dieser Jobbörse ebenfalls, in anderer Höhe. Unterschiedlicher Lohn für gleiche Tätigkeit? Datenschutz?
Ich wollte zunächst Bedenkzeit, da ich mit einer anderen Tätigkeit gerechnet hatte. Dies wurde verweigert.
Ich sagte diesem Angebot zu, mit der Bemerkung, in einen Arbeitsvertrag einsehen zu wollen.
Daraufhin lehnte mich der "Dienstgeber" ab !!
Jetzt bin ich für den Bezug von Notstand auf sechs Wochen gesperrt???

Das kanns aber nicht sein!
Wen es interessiert - ich hab eine Niederschrift gemacht, kann ich mailen. Andererseits - wohin kann ich mich wenden?
Danke und LG
- AS

Antwort:
Die Sperre ist rechtswidrig!
Auch SÖB unterliegen arbeitnehmerrechtlichen Bestimmungen! KV.- Entlohnung/"branchenüblich?" Dienstzettel etc.

Es ist ihr Arbeitnehmerrecht - den Vertrag zu sichten!
Dienstverhältnis ablehnen. Es dürfte aus dem Grund, ihr Recht in Anspruch zu nehmen, nicht sanktioniert werden!
Sie bekommen einen Bescheid über die Sperre! Auf den legen sie Berufung ein! - Die ist kostenfrei!

Besuchen sie die AK! Die wären hier kompetent! Wenn die AK die selbe Meinung wie ich vertreten. Dann könnte es mit einem Telephonat erledigt sein! Die sitzen nämlich auch in den AMS-Beiräten die den Arbeitslosen die Bezüge, auch rechtswidrig, sperren!

Die Niederschrift nie unterschreiben! Niederschrift

Weiterführende Links gut durchlesen! (ohne Gewähr)

Hallo Christian,

Heute morgen 8.00 kam ein Anruf, bezügl. meiner Anfrage eines
Beraterwechsels.
Die Dame würde gerne meine Sicht der Dinge hören, warum ich das möchte.
Ich habe ihr alles erklärt, was so die letzten Monate passierte.
Antwort: Sie verstehe mich (tut sie das wirklich ?), aber es wäre nicht
möglich, da der Verwaltungsaufwand zu groß ist.
(Die Akten hin und herschieben ist ein zu großer Aufwand=? Die sind doch
gespeichert in der EDV? )
Auf die Frage warum ich den Kurs zur Ordinationsgehilfin (trotz Empfehlung
und mit Kostenvoranschlag)
seiner Zeit nicht bewilligt bekommen habe :
*Arbeitsmarktpolitisch wäre das nicht vertretbar.
*Ich hatte keine Einstellzusage (wer gibt die in Zeiten wie diesen ?)
*Alleinerzieherin (es scheitert doch an den Arbeitszeiten bei ihnen)

Auf meine Frage:"Was wäre dann arbeitsmarktpolitisch vertretbar korrekt für
mich?"
Wenn doch die Empfehlung von den Kursleiterinen kam, und ihnen inhaltlich
am Schluss zugesandt wurde.?!
Der Einzelhandel (aufgrund der Arbeitszeiten) wohl kaum.
Kindergartenhelferin (auf Grund der AZ) auch nicht.
Bürolehrgang (auf Grund der zu kurzen Praxis) ebenso nicht.
In meiner letzten Stelle wusste ich Freitag Abend immer noch nicht, wie ich
am Montag zu arbeiten hatte.
Die Zwangsmaßnahmen sind vertretbar?

Hallo Christian, liebe Leidensgenossen,
habe heute meinen Bescheid über Notstandshilfe bekommen, stolze
8,34 !!!!
Meine Lebensgefährtin verdient knapp 800 Euro im Monat, die haben das voll angerechnet.
Ich werde sofort und schärfstens dagegen berufen,bzw.auch die Medien über diese Machenschaften,die ja bereits an der Tagesordnung zu sein scheinen,
informieren, Menschenunwürdig-am liebsten würde ich denen den Bescheid zum.......... Verbrennen geben,aber ich brauch die Versicherung.
So kann man Menschen fertigmachen-um sie dann in Dumpinglohn zu bringen.
Einfach nur noch zum Kotzen.
Trotzdem an Dich vielen Dank-und an alle Betroffenen-weiterkämpfen,auch wenns schwer fällt.
PS: wie sieht es mit einem Chat aus-hab schon einmal angefragt-Danke

Antwort:
Da ich die Seite alleine betreibe ist ein zusätzlicher Aufwand nicht möglich! Leider!
Als Diskussions-,/Austauschmöglichkeit empfiehlt sich ev. das Sozialforum

Wie geht man als Arbeitsloser couragiert gegen Verleihfirmen vor?
Sehr oft werden arbeitslose Menschen vom AMS aufgefordert sich bei einer Leihfirma vorzustellen.
In diesem Zusammenhang muss ausdrücklich darauf hingewiesen werden, dass die meisten Personalverleiher nichts anderes als moderne Sklavenhalter sind.Die einzige politische Kraft in Österreich, die das auch auszusprechen wagt, ist übrigens die KPÖ-Steiermark. Ich habe diesbezüglich schon reiche Erfahrung gemacht. Deshalb möchte ich jedem Arbeitslosen einige Ratschläge, für den Umgang mit dieser Art von Beschäftigung, mit auf den Weg geben.

Viele Verleihfirmen suchen Personal, das flexibel eingesetzt werden kann, dh Überstunden bis zum Umfallen und Samstagschichten (im Metallbereich) sind an der Tagesordnung. Oft wird versucht sich über Selbstverständlichkeiten, wie das kostenlose Ausfolgen von Sicherheitsschuhen, hinwegzusetzen oder der Arbeiter wird genötigt einen Kostenersatz für die Sicherheitsschuhe zu unterschreiben. Die Arbeitsverträge sind meist von mehreren Seiten Umfang und enthalten nicht
selten Vereinbarungen zum Nachteil des Leiharbeiters zB.:die Verpflichtung zum Einsatz in ganz Österreich, Strafandrohungen usw. Jeder angehende Leiharbeiter sollte daher ,vor dem Unterschreiben des Arbeitsvertrages, diesen von der Arbeiterkammer überprüfen lassen, auch wenn die Verleihfirma anderer Meinung ist. Es ist das gute Recht von jedem Arbeitslosen. Im Nachhinein sind Verträge, auch wenn sie mit dem Zusatz „Mit Vorbehalt“ unterzeichnet wurden, nicht oder nur
sehr schwer anfechtbar. Ich habe diese Mitteilung von der Arbeiterkammer erhalten und habe selbst schon für ein 3 monatiges Beschäftigungsverhältnis bei der Fa. M. mit Hilfe der AK 780 Euro erkämpfen können, aber nur deshalb, weil ich alle Unterlagen und Stundenzettel fein säuberlich vorlegen konnte. Außerdem wissen viele prekär Beschäftigte nicht, dass es über den Jahresausgleich Geld vom Finanzminister zu holen gibt. Für 3 Monate arbeiten habe ich zB 450 Euro
zurückbekommen. Es steckt vielleicht System dahinter, weshalb die Schwarzen und die Rosaroten Panther so sehr auf prekäre Beschäftigungsverhältnisse stehen. Der Finanzminister reibt sich nämlich die Hände, wenn die Arbeiter ihr Geld verschenken.
Also weder den Sklavenhaltern, noch dem Finanzminister Geld schenken.
Also nochmals: Die Sicherheitsausrüstung nicht selbst bezahlen und die Verträge kontrollieren lassen. Im Notfall als Zwischenlösung das Aushändigen eines Dienstzettels (auch im Internet erhältlich) einfordern und erst später den Vertrag bei der Verleihfirma unterschreiben.
Selbst Blendwerk wie der Hinweis auf eine ISO-Zertifizierung des Unternehmens oder Selbstbeweihräücherungen wie etwa: „Wir sind ein Familienbetrieb“, dürfen nicht darüber hinwegtäuschen, dass man es meistens mit Ausbeutern zu tun hat. Ich weiß wovon ich spreche.
Freundschaftlich grüßt
Michael M.
Proletarisches Wirkungsquantum (30.03.09)

Anmerkung:
Arbeitsmarktpolitik zwingt die Menschen in die Armut!

10 Ausbeuter-Tricks der Leasingfirmen (AK-Salzburg)